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上海海事大学2013-2014学年第二学期平时作业 人力资源管理课程平时作业题（A卷） 学号： 应答班级： 姓名： （满分：100分 时间：5周） 一、考查题目 根据人力资源管理的相关理论，编写3个人力资源管理的案例分析题，能够运用所学知识对人力资源管理中的相关现象进行分析并提出自己的观点。 二、有关要求 （一）作业主题 搜集3篇人力资源管理案例，用人力资源管理理论进行分析。 案例主题包括：招聘案例、员工培训案例、职业生涯规划案例、用人案例、绩效管理案例、薪酬管理案例等。 （二）案例要求 1、每篇案例字数不少于1000字，字数太少难以展现相关的管理情景。 2、案例可以从网上下载，也可以从期刊文献或人力资源管理教材上摘抄，但必须注明案例来源，并在参考文献部分列出具体文献。 （三）分析要求 1、每篇案例的分析不少于500字，至少分析3个人力资源管理方面的问题。 2、能够运用人力资源管理有关理论对案例中有关问题进行分析，并能提出自己的观点。不能脱离案例内容空洞地陈述理论，也不能简单地分析案例而缺乏理论高度。 （四）格式要求 1、作业须制作封面，标明作业标题、学院、班级、学号、姓名、日期等信息。 2、正文宋体，五号；标题黑体，四号或三号。 3、小标题和每段起始处均须空两格。 4、参考文献写法符合规范。 （五）作业提交 1、电子稿于5月19日前发送：gsseminar@126.com. 2、打印稿于5月19日前随堂提交。 三、评分细则 评分项目 评分标准 分值 [1]封面格式 封面（自拟的题目，院系、班级、姓名、学号、写作日期）；格式（规范、美观）。 1-20 [2]主体内容 联系案例与实践，分析需要充分、详细，并与研究主题相关。 1-30 [3]案例讨论 结合教材的相关理论，对案例的问题进行讨论，提出自己的观点。 1-30 [4]参考文献 参考文献不少于3本书籍或期刊文章，写法规范。 1-10 [5]字数要求 每篇案例分析2 000-3 000字。 1-10 四、作业成绩 作业得分： 上海海事大学 经济管理学院 人力资源管理案例及分析 院 系 经济管理学院 专 业 年 级 工商管理061 学 生 姓 名 孙启明 学 号 200610324026 指 导 教 师 甘胜军 二 ○ 一四 年 四 月  一、企业战略案例 春兰空调专业化经营战略案例分析 在中国的家电产业里，春兰集团是一个很有特色的企业。其一，该公司从其成立之日起，就将空调作为主要经营业务，而且限于做家用空调、不生产中央空调、汽车空调等。其二，该公司进入空调时间较晚，当时春兰、华宝、美的等一批国内企业已经崛起，在市场份额与品牌声誉等方面占有了很大优势。第三，目前家电产业的许多公司出于分散风险、迅速扩张等动因，纷纷开展多元化经营，但春兰集团仍然坚持专业化经营空调市场品牌竞争愈演愈烈2011年政府节能补贴等政策的退出、房地产市场不景气等都为今年空调市场带来了不小的压力，加之今年夏天天气较往年短暂而“凉爽”，导致空调旺季提前结束，诸多因素都给今年空调市场带来了一定程度的抑制作用，因此2011年中国家用空调市场零售量虽然呈持续增长趋势，但增速明显放缓,可是变频空调取得了不俗的成绩。据空调制冷大市场调查数据显示，2011年前三季度，我国家用空调市场零售量约达2500万台，由2010年的25%降至7%，同比增幅明显回落，前三季度市场零售额约达800亿元，同比增长22%。其中第三季度零售量约达856万台，同比增长9%，零售额约达291亿元，同比增长18%。前三季度变频空调零售总量超过了1000万台，同比增长52%，占家用空调比重约达40%;零售额约为350亿元，同比去年同期增长接近70%。由此可见，在一些重点城市市场，变频空调势头强劲，对家用空调市场贡献较大。截至2011年第三季度，国内品牌占比超过了80%，占据绝对主力优势;外资品牌在2011年品牌市场份额约为14%左右，市场份额基本与2010年同期持平。、公司简介成立于1991年的珠海春兰电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业，2010年全年营业总收入超过 608.07亿元，净利润42.67亿元，纳税 39.33亿元，连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 2011年上半年 实现营业总收入402.39亿元，同比增长60.03%；净利润22.08亿元，同比