公安交警人事管理系统设计 学位论文.doc

目 录 1. 概述 4 1.1 研究课题及开发背景 4 1.2 课题研究意义和现状 1 1.3 主要内容 2 2. 相关理论与计算机技术 3 2.1 ASP.NET技术概述 3 2.2 AJAX技术概述 3 2.3 LINQ技术 4 2.4 Browser/Server三层体系 4 2.5 UML概述 5 2.6 PowerDesigner概述 7 3. 系统的分析与设计 8 3.1 需求分析 8 3.1.1 问题范围 8 3.1.2 功能需求 8 3.1.3 系统性能需求 9 3.1.4 软硬件环境 4 3.2 确定系统边界 4 3.3 确定参与者 4 3.4 确定用例 4 3.5 建立静态模型 4 3.5.1 绘制用例图 4 3.5.2 绘制类图 13 3.6 建立数据库模型 16 3.6.1 实体关系模型 4 3.6.2 概念数据模型 16 3.6.3 物理数据模型 17 3.6.4 生成SQL脚本 18 3.7 建立动态模型：绘制图 20 3.7.1 绘制时序图 20 3.7.2 绘制协作图 4 3.7.3 绘制状态图 4 3.7.4 绘制活动图 4 4. 模块设计及系统实现 23 4.1 系统各模块的实现 23 4.1.1 人事档案管理模块 23 4.1.2 招聘管理模块 24 4.1.3 培训管理模块 25 4.1.4 考勤管理模块 25 4.1.5 薪酬管理模块 26 4.2 系统配置 27 4.3 用LINQ技术操作数据库 28 4.4 系统发布 29 4.5 系统安全性问题 29 4.5.1 验证 错误！未定义书签。 4.5.2 授权 30 4.6 报表统计 31 5. 系统测试 31 5.1 单元测试的目的 31 5.2 单元测试的分类 32 5.3 单元测试：NUnit 32 6. 总结 33 参考文献 34 致 谢 35  基于ASP.NET公安交警人事管理系统 摘要：公安交警人事管理工作都是手工操作，人事管理工作中大量的表格相关工作人员进行整理和归档。对某些资料进行查询，花费大量的时间和精力去人事管理系统管理人员的工作量工作效率对警员的业绩考评、考勤管理、调离职管理等 飞速发展的计算机应用技术及网络技术网络版的管理信息系统开网络版的交警人事管理系统，交警队人事部门的人事管理、组织机构管理、考勤管理、工资管理、警衔管理奖惩管理等方面的电子化管理。B/S结构ASP.NET开发框架在网络开发上简单高效、可管理性强和可缩放性等特点，本系统采用B/S架构ASP.NET开发框架。 本文的主要目和内容是基于ASP.NET的交警人事管理系统，软件工程的思想，面向对象的系统分析设计、测试与实现等采用UML建模语言。数据库操作LINQ技术AJAX技术实现操作服务器响应的异步操作。 Traffic Police Personnel Management System BASED on ASP.NET ABSTRACT：Traffic Police personnel management has been mostly manual, a lot of work in the form of personnel management needs related to staff managing and archiving. Some information for each query time, should spend a lot of time and effort to search for relevant information, boring and tedious, so the introduction of the Police Department for this personnel management system, electronic management, workload and management staff productivity are significantly improved. But the stand-alone version of the system features, there are still some problems, such as only the file management functions, only one person entry, some features still not possible, such as performance evaluation of police officers, attendance managem