2016年绵阳公需科目教程范本.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：张敏?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-6-17 1:24:12?考试成绩：98分(合格分数:60分)说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.当代社会人才管理的方向是提高人才素质?正确?错误2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好?正确?错误3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛?正确?错误4.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育?正确?错误5.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革?正确?错误6.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制?正确?错误7.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报?正确?错误8.我们在找工作的时候应该找风光的工作?正确?错误9.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出?正确?错误10.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍?正确?错误11.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著?正确?错误12.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以?正确?错误13.人际关系中交往第一条是志同道合?正确?错误14.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力?正确?错误15.机会是领导给的?正确?错误16.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高?正确?错误17.出现强迫症状一定就是强迫症?正确?错误18.三观包括世界观、人生观和价值观?正确?错误19.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功?正确?错误20.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大?正确?错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）?A.社会体制?B.地理位置?C.国家制度?D.民族文化22.德国独立科研机构的经费来源是（）?A.所在地政府?B.市场运作?C.机构募集?D.企业捐助23.日本职业训练法后来更名为（）?A.人力资源开发法?B.人力资源法?C.人力资源促进法?D.人力资源开发促进法24.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）?A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来?B.不断给员工加薪?C.不断增加制度?D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来25.价值观是（）?A.一种内心尺度?B.一种我们表现出来的行为，可有可无?C.可以没有的，在我们的工作中并不重要?D.不可改变的，是与生俱来的26.价值观是在（）的共同作用下形成的?A.人生观与辨证思想?B.人生观与世界观?C.辨证主义与唯物思?D.唯心主义与个人论27.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）?A.螺丝钉精神、奉献精神?B.石头精神?C.无私精神?D.有偿付出28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）?A.帮助宣传禽流感的防治办法?B.守护烈士陵园?C.宣传环境保护，提倡低碳生活?D.资助贫困的孩子上学29.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）?A.教师?B.金融工作者?C.矿工?D.政府官员30.为什么感受不到幸福？（）?A.自我封闭?B.压力过大?C.工作不顺心?D.不愿意与人沟通31.外在表现的（）?A.不一定是真正的内在自我?B.一定是真正的内在自我?C.不清楚是不是真正的内在自我?D.全部是伪装的32.内在受到自我折磨的原因是？（）?A.别人的批评?B.父母的要求?C.工作的压力?D.自我批评33.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念?A.务实学习?B.主动学习?C.创新学习?D.终身学习34.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）?A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理?B.利用媒体的宣传为其造势?C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术?D.大力鼓励创新成果35.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作?A.锻炼最大?B.收入最多?C.实现人生价值最大?D.最轻松36.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用?A.积极?B.消息?C.中立?D.互补37.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见?A.在北上广深等一线竞争压力比