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新員工新员工物业管理知识培训.docVIP

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新員工新员工物业管理知识培训

新进员工物业管理知识 培训学习教材 长沙兆基物业管理有限公司 二〇一〇年编制 千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金!太阳每天都是新的! 致:新进员工 你好! 感谢你选择长沙兆基物业管理有限公司,我们坚信因为你的加入公司的明天将会更加精彩。 你有幸加入公司,我们也有幸获得了与你合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与你一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 ?为帮助员工不断超越自我,公司建立了各种培训体系,培训很重要,它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段,是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。你要充分利用这个大平台,努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法,培训也是你们走向成功的阶梯。 有时会感到公司没有你想象的公平。真正绝对的公平是没有的,你不能对这方面期望太高。但在努力者面前,机公总是均等的,只要你不懈地努力,你的主管会了解你的。要承受得起做好事反受委屈,烧不死的鸟就是凤凰,这是兆基物业人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。要深信,在兆基,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。 世上有许多欲速则不达的案例,希望您丢掉速成的幻想,学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术精通是十分难的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在现在的岗位上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对您都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思,有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。 公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做中高层领导工作。遵循循序渐进的原则,每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真去对待现在手中的任何一件工作,十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。您要尊重您的直接领导,尽管您也有能力,甚至更强,否则将来您的部下也不会尊重您。 兆基文化的特征就是服务文化,谁为谁服务的问题一定要解决。服务的涵义是很广的,总的是为管辖区域(小区)的业主服务,“为您服务是我们的工作,让您满意是我们的追求。”是每一个兆基人信守的服务理念。任何时间、任何地点,兆基都意味着高品质,希望你时刻牢记。 业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读些书,不要搞不正当的娱乐活动,为了你成为一个高尚的人,望你自律。 公司在飞速发展,迫切需要专才和干部,希望你加速磨炼,茁壮成长,我们将一起去担起明天的太阳。 总经理: 二〇一〇年三月 第一章 物业公司简介 一、公司简介 (略)   二、公司组织架构    第二章 物业服务基础理论 第一节 物业服务概论 一、物业服务:   1、 物业及其分类:   1)、物业:从物业服务的角度来说,物业是指已建成并投入使用的各类建筑物及相关的设备、设施和场地。   2)、物业的分类   根据使用功能的不同,可分为以下4类: 居住物业(包括别墅、高层、小高层、多层、酒店式公寓等  商业物业(包括写字楼、商场等)   ③. 工业物业(包括科研基地、厂房等)   ④. 其它用途的物业(包括道路、桥梁、军用场地等) 二、我国物业服务的兴起   我国的物业服务是伴随着建立社会主义市场经济体制,深入住房制度改革与房地产经营管理体制改革,提高人们的生活质量而兴起的,它是一种社会化、专业化、企业化、经营型的管理。   ①1981年3月10日,全国第一家专业物业公司--深圳市物业服务公司成立。   ②1994年4月建设部颁布的33号令,即《城市新建住宅小区管理办法》明确指出住宅区应当逐步推行社会化、专业化的管理模式,由物业服务公司统一实施专业化管理,为物业服务的推行提供了法规依据。   在我国,物业服务经历了一个引进试点,总结经验,逐步推开的发展过程。八十年代,深圳率先借鉴香港地区和国外先进的管理经验,走出了一条适合深圳发展的物业服务之路。如今,这条路越走越宽广,从南到北,从东到西,在中国大地上蓬蓬勃勃地发展起来。不仅成为一种与房地产开发相媲美的新兴行业,而且极大地推进了我国房地产经营管理体制的改革。 三、物业服务的性质   物业服务的性质主要是服务性的,是寓管理、经营于服务之中,在服务中体现管理并完善管理与经营。 四、物业服务的宗旨   物业服务总的宗旨是以现代化的经营管理手段为业主服务,创造一个方便、安全、清静、整洁的居住和工作环境。其最终目的是实现社会效益、经济效益、环境效益和心理效益的同步增长。 五、物业服务的范围   服务是物业服务公司的出发点与归宿。物业服务涉及的领域很广泛,其基本内容按服务的性质、

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