新型農民科技培训项目实施方案稿.docVIP

新型农民科技培训项目 实施方案  一、概况 塔城市是塔城地委、行署所在地，位于祖国西北边陲，地处塔额盆地边沿，全市总面积4356.6平方公里,总人口15.69万人，其中农牧区人口8.97万人，占人口总数的57%，少数民族人5.65万人，占人口总数的36%，农村劳动力2.83万人,有汉、哈、回、维、俄罗斯等25个民族。全市辖1镇、5乡、3个农（牧）场、3个街道办事处、1个边境经济合作区。2003年全市实现国内生产总值14.81亿元，比上年增长11.2%，其中：第一产业实现增加值3.76亿元；第二产业实现增加值3.17亿元；第三产业实现增加值7.88亿元。近几年，塔城市委、政府在深刻分析农业生产现状、资源条件的基础上，以国际、国内市场需求为导向，加快产业结构调整，坚持把畜牧业作为强市富民的主导产业，特别是以发展养牛业为突破口，加快推进种植业大市向养殖业大市、传统畜牧业向现代畜牧业转变进程。2003年，全市牲畜存栏总数达到78.57万头（只），其中,牛存栏7.76万头，羊存栏65.2万只，猪存栏3.9万头，肉类总产量10572吨，奶类总产量16396吨，毛绒产量1989吨。家禽饲养总量76.5万羽，禽蛋总产量4805吨。农牧民人均收入达3720.69元，其中来自畜牧业的收入达37.82%，畜牧业占大农业的比重为32.6%。 由于农牧民受传统生产经营方式的束缚，畜牧业生产科技含量低，畜牧业经济效益不明显，为进一步提高畜牧业科技普及率和农牧民生产技能，近几年，我市利用“科技下乡”、“科技之冬”等形式对农牧民进行了畜牧科技培训，并通过树立示范村、示范户等示范带动形式，大力提倡发展现代畜牧业，加大养殖规模，拓宽养殖层次，以此来改变我市农牧民传统畜牧业养殖观念，但是收效甚微，主要是因为目前的科技培训仅流于形式，没有针对性和可操作性的培训方案，没有保障措施和管理模式，没能深入基层、深入农牧民家中，更做不到长期性和时效性。所以，达不到预期的效果。 目前，《中共中央国务院关于促进农牧民增加收入若干政策的意见》中对进一步加强农牧民科技培训提出了更高的要求，为充分发挥科技增牧和科技增收作用，提高我市农牧民科技文化素质，增强畜牧业综合生产能力，普遍提高广大农牧民科技兴牧理念，根据《2004年农民科技培训“四个一”工作方案》和通知要求，结合本市实际，特制定塔城市新型农牧民科技培训实施方案，并通过本方案的实施，改变我市农牧民传统畜牧业养殖观念，加快科技兴牧步伐。 二、培训目标 树立“以民为本”的科技推广观念，确立以提高农牧民“自主择技”和“自主用技”的实际操作能力；实现畜牧科技成果从科技人员手中迅速向农牧民手中过度转移，形成“专业人员直接到户、科学技术要领直接到位”的科技推广新体制；探索政府牵头主导、农牧民配合的技术推广服务模式。为农业科技推广体制的改革和创新提供有力保障。 通过系统的科技培训，进一步全面提高农牧民科技文化知识和生产技能，培养和造就一大批觉悟高、懂科技、善经营，能从事专业化生产和产业化经营的新型农民使受训农民的科技文化素质在总体上与我现代发展水平相适应逐步建立起一个适应需求、服务农民、手段先进、灵活高效的农民科技教育培训体系，逐步形成政府统筹、部门牵头、相关部门协作配合、社会广泛参与的新型农民科技培训运行机制。教师培训的核心，组建一支高素质师资队伍。本着以下四个条件进行选聘：思想觉悟高有扎实的专业理论知识有较强的岗位操作技能口头表达能力强全聘请30名业务素质好，事业心强，热心农民科技教育工作的科技骨干为教师。为了就近解答授课后碰到的操作中的难点、技术中的疑点和实践中碰到的一些具体问题，并负责实践课的指导，每个乡镇农技站确定一名课外的专业辅导教师。 协调具体承担培训任务，组织技术人员农民开展培训。“四个一”培训模式免费给农民发“一张培训卡、一张明白纸、一本技术手册，在培训区域的每个培训点配送一张生产技术光盘。通过“四个一”培训模式开展农民培训，既让农民获得实惠，又便于对培训工作有效监督。工作方式承担培训任务的，主要负责协调、监督和检查；培训机构承担具体培训任务，组织技术人员农民开展培训。20日至12月20日，采取集中培训的形式，分10期培训，计划培训人员1000人，每期培训时间5—6天，采用汉、哈双语授课，巡回指导不少于5次。2005年培训时间为春季、冬季，采取集中培训的形式，分10期培训，计划培训人员1000人，每期培训时间5—6天，采用汉、哈双语授课，巡回指导不少于5次。 （六）培训管理 1、组织领导。为了保证培训工程的顺利实施，成立“新型农民科技培训工程”领导小组，领导小组下设办公室，负责制定“培训工程”实施方案，教学计划，管理办法，组织培训、学习、考试、考核、发证、检查督办、评比表彰等工作。市直各部门要加强协作，