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总部员工福利 2015年9月 亚朵制度封面 1制度名称：总部员工福利 2文号：亚朵草堂【2015】22号 3制定部门：草堂 4起草人：梧桐 5被更新制度：/ 6被更新制度文号：亚朵人事【2013】10号 7本制度主要目的和解决的主要问题：总部编制人员的各项货币和非货币福利 8颁布对象：总部员工 9生效日期：2015年9月1日 10主送部门：草堂 11抄送部门：财务部 12业务条线负责人：无疆 13审核日期：2015年8月19日 14公司管理团队会议审议通过日期： 2015年8月25日 目录 法定福利 u? 五险一金 u? 法定假期 公司福利 u? 工作环境 u? 早餐晚餐 u? 健康福利 u? 出差补贴 u? 节日福利 u? 慰问金 u? 入职礼物周年礼物 u? 酒店考察补贴 u? 花儿行 u? 铂金会员 法定福利 l? 五险一金 “五险”即为社会保险，包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； “一金”即为住房公积金； 入职时间在15日（含）前当月开始缴纳五险一金，15日后入职次月起缴纳五险一金； 离职时间在15日（含）前当月停止缴纳五险一金，15日后离职次月停止缴纳五险一金； 员工可以选择在工作属地或户籍所在地（常居住地）缴纳。 l? 法定假期 法定节假日：员工每年依法享有国家法律明确规定的11个法定节假日； 法定年假：员工可依法享有国家规定的年假，具体见下表 工作时间 年休假天数 累计满1年-10年（不含） 5 累计满10年-20年（不含） 10 累计满20年 15 -?在同一或者不同用人单位工作期间，均计为累计工作时间 -?通过试用期即可享受 公司福利 l? 工作环境 公司设有千册图书架，免费开放给员工进行书籍借阅。 为员工提供茶水间服务，有微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机等设备，提供茶、咖啡等饮料。 l? 早餐晚餐 早上8点45分前到达公司的员工，提前与行政部预约早餐。 晚上加班过7点的员工，提前与行政部预约晚餐。 行政部将统一订餐。 l? 健康安全福利 员工体检：每年分两个时点（1月、10月），在指定的体检机构，为入职满一年的员工安 排一次全面的身体健康检查，体检费用由公司承担。每个员工每年享受一次，可以选择适 合自己的时间。 雇主责任险：为员工购买额外的商业保险（含意外、大病住院、交通险、航空险）。 补充医疗保险：为员工购买额外的商业保险（含意外、门急诊、住院、生育）。 l? 出差补贴 员工因工作需要出差，VP级别以下员工（不含VP），享受每天40元/天出差补贴。 公司福利 l? 节日福利 公司将依据我国的民族传统习惯，在春节、中秋、妇女节和儿童节为员工发放节日福利，以寄 同乐之情。具体以实际发放金额或实物为准。 l? 慰问金 高温季节（6月-9月）公司将发放高温补贴。 员工在职期间的结婚生子、住院、生日、 慰唁，公司将酌情发放一定的慰问金。 l? 入职礼物周年礼物 新员工入职当天得到新人入职礼物（定制化马克杯及书籍《将心注入》） 员工在职满两年当月即可得到公司的入职周年礼物（20寸行李箱或其他等价礼品） 以上所有礼物具体以实际发放实物为准。 l? 酒店考察补贴 员工利用个人休假，考察酒店同行，一年可以报销200元*5个间夜的考察成本。考察的酒店需 要提前到行政部报备，邮件获准，并在考察结束后按公司规定提交考察报告，方能报销。具体 参考《酒店考察制度》。 公司福利-花儿行 l? 目的：增加员工福利，让亚朵人出行可以住在自己的酒店中 l? 对象：亚朵全员（含总部、直营店、特许店所有伙伴） l? 内容： 1. 亚朵员工享受亚朵花儿行内部价格，门店价格5折 2. 每人每年5个间夜；跨年不累计 l? 由酒店花匠负责预订和沟通事宜 l? 酒店县长根据房间流量，具有安排上的最终控房权 公司福利-铂金会员 l? 会员卡：亚朵总部员工可以直接成为铂金会员，会员权益如下表 38元购买；网站预订，入住 首晚后自动入会 198元购买； 银会员+160元 金会员升级 × × 2名 92折 9折 88折 1:1 1:1.5 1:2 × 1份 2份 × √ √ 18:00 20:00 20:00 13:00 14:00 16:00 √ √ √ × 1位 2位 √ √ √ × × √ √ √ √ 15000 分 15000 分 15000 分 12000 分 12000 分 12000 分 我们的使命：创造增量价值