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中国传统文化与小企业文化
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中国传统文化的含义
中国传统文化基本精神对现代企业的影响
企业学习中国传统文化的必要
与中国传统文化相结合的企业成功案例
中国传统文化对企业文化的作用
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一、中国传统文化的基本含义:中国传统文化之所以能够延绵五千年而不绝,是尤其自身适应所处的社会环境和其所具备的时代特点决定的。中国传统文化是以农耕文化为主体,并吸收了游牧文化和海洋文化而逐渐形成的,是既恬静、和平又积极进取的文化,而包容、承顺则继承了此种文化的核心特征。也正因为中华文化能够承顺前代、包容外来,所以它才能够绵延五千年而不衰。
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二、中国传统文化基本精神对现代企业的影响
以人为本的民族文化:“爱人”的精神 重人的精神 为人的精神 。 在企业文化培育中,贯彻以人为本的思想,必须继承中华民族爱人的精神,使之成为企业文化的民族个性特色。爱人、敬人、重人已成为企业对员工的指南,并且把它细化为现代管理的可操作模式,是企业培育中国特色企业文化的长远任务 。
自立、自力、自强的民族文化奋斗精神 当企业在构建自己的文化时,必须涵化自力、自强的民族文化精神,能够做到这点的企业,他们以高度开放的姿态向外部开拓,向外部寻求机会,奉行外部资源无限,内部创意无限的理念。又注重强化自身的力量,加强内部管理,整合内部机制,不断提高内部运营水平。他们对企业存在的问题绝不姑息,善于两手抓,依靠自己力量的扎实和努力。脚踏实地,一步一个脚印。
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求真务实的实践精神:尊重客观规律,一切从实际出发的求实精神 远见卓识、长远考虑的精神 践履笃行强调的实践精神 企业在坚持以人为本的同时,必须坚持以科学为本,对于市场经济的客观规律必须孜孜不倦的探索,对于消费者的需求如实反映,然后,才能形成企业的方略。
追求协力、协调的民族文化精神:坚持协力、协调是力量源泉所在的精神 各尽其力,密切配合的精神 认识一致行为不仅是一种思想行为,而是巨大的力量源泉,是组织运作的原则,是解决问题的根本方法。企业文化必须形成共生、共力、共存、共荣的理念。协调是降低运作成本的最好方法。,我们在构建企业文化时,必须继承民族文化这种优秀的精神。
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三、企业学习中国传统文化的必要:
文化制胜已成为企业管理变革的新趋势。博大精深的中华传统文化蕴涵着丰富的人文精神,企业只有充分运用这份宝贵文化财富,并汲取其营养和精髓,才能构建具有创新精神、团队精神与和谐精神的企业文化,在剧烈的市场竞争中立于不败之地。弘扬推陈出新的传统文化,构建具有创新精神的企业文化 ???中华传统文化充满求变求新、敢于打破常规、敢于否定的思想,以及勇于探索、不惧失败的价值理念。要大力崇尚创新、鼓励创新,为造就创新型科技人才队伍、建设创新型企业提供强有力的文化支撑。企业应支持探索,宽容失败,让创新意识成为员工的价值取向,以提升企业的自主创新能力。
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四、与中国传统文化相结合的成功案例
给了他什么?
张瑞敏
孔子
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