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衛生局组织人事处处长个人工作总结
卫生局组织人事处处长个人工作总结
一年来,在局党委的领导下,围绕全市卫生工作大局,恪尽职守,廉洁从政,较好地完成了各项工作任务。按照要求,现将20××年履职、廉政情况述职如下。
一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质
近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,坚定信念,努力增强党性观念,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志学习,向有经验的同事学习,向他们学习如何为人、如何做事。为了更好的学习、宣传党的路线、方针、政策及国家的有关卫生法律法规,我积极参加上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习领会十八大和十八届三中全会精神,切实打牢思想理论基础,不断提高理论素养和政策水平。由于局机关部分中层轮岗交流,我由基妇处调整到组织人事处工作,结合工作实际,我特别加强了组织人事业务学习,尽快掌握组织人事工作的大政方针和业务知识,不断提高工作水平。
二、主要工作实绩
(一)组织开展学习活动,着力提升干部素质。
按照市委组织部部署安排,我牵头制定了卫生局领导干部领学、督学、荐学方案,局领导身先士卒,带头讲课。讲课紧紧围绕卫生工作实际,内容涉及创建国家卫生城市、食品安全管理、加强党性修养、医院管理、公共领导者的战略领导力等热点、难点。在局领导讲课的同时,安排机关中层领导和市直卫生单位主要领导参与到讲学活动中,在全系统努力营造干部讲学活动的良好氛围。加强与北京大学战略合作,我局与北京大学医学部共同举办北大宿迁医院管理EMBA高研班,经过前期反复协商,精心筹备,于今年1月4日正式开学,有来自全市卫生系统64名管理人员参加了高研班。
(二)积极争取增加卫生机构,强化干部队伍建设。
根据当前卫生信息化建设需求,积极向市编委申请新成立市卫生信息中心,获编委会研究同意,并核定3名编制。经过争取,市编办还同意增加了卫校、卫生监督所、合管办等卫生事业单位共23个用编计划。采取轮岗交流的方式对科级干部进行多岗位锻炼,着力在不同岗位、不同环境中锤炼考验干部,提升能力、培养才干。通过竞争上岗、民主推荐等方式提拔和重用一批科级干部,形成公开、民主、择优的选人用人机制。完善后备干部培养制度,做到备用结合,人岗相适,从根本上形成可持续的干部锻炼培养机制。
(三)扎实开展“三解三促”,驻点调研工作成效明显。
为保证局领导“三解三促”工作取得实效,前期我带领处里同志深入调研,摸排情况,制定了切实可行的实施方案,并抽调精干人员驻村帮扶,与挂钩村建立定期联络制度,共商脱贫计划,共谋富民良策。中秋节前,结合“一对一”结对帮扶工作,局领导与有关处室人员分赴挂钩扶贫村开展“三解三促”驻点调研,看望慰问贫困户,详细了解困难户的家庭情况、收入情况、健康状况和贫困原因,并与老党员、群众代表、村干部等进行座谈交流,积极出谋划策,帮助解决实际困难。针对走访中了解的群众就医需求,我牵头组织医疗专家在挂钩村开展义诊咨询活动,为常见病、慢性病患者免费赠送治疗药品,并发放防病知识和政策宣传材料,增强群众对基本药物制度和新农合政策的认知度,得到了当地群众的一致好评。
(四)做好群众路线教育实践活动前期准备工作。
根据第二批群众路线教育实践活动部署安排,结合卫生系统实际,我负责起草了《市卫生局党委关于开展“三比三看三不要、三学三查三提升”主题实践活动的实施方案》,目前正在征求意见。方案中提出,在卫生系统全面加强基层服务型党组织创建,推进基层党组织强化服务意识、拓展服务功能、创新服务方式、提升服务能力,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。通过加强服务队伍、服务阵地、服务载体、服务机制建设及提升党员群众满意度等方面创建,打造星级基层党组织。
三、坚持严于律己,树立机关干部良好形象。
(一)严格廉洁自律。在日常生活和工作中,能够坚持原则,抵制诱惑,淡泊名利,注意廉洁自律。多年来,能够按照党风廉政责任制有关要求,严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真执行卫生系统十不准,正确对待权力,认真履行好职责。
(二)认真履职尽责。工作中自觉做到兢兢业业,吃苦耐劳,踏实干事,公道正派。特别是在处里人手少事情多,工作面广量大,时间紧、任务重的情况下从未放松工作要求,降低工作标准,经常放弃节假日休息,自觉加班加点工作。虚心听取群众意见,注重调查研究,积极为群众排忧解难。
(三)待人友善。品德好,为人和善,有爱心,乐于助人,在平时生活中,始终做到尊敬领导,谦虚谨慎,待人真诚,团结同志,得到领导和干部群众的普遍认可。
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