时代光华如何打造坚实基层团队试题答案.docxVIP

窗体顶端学习课程：如何打造坚实的基层团队单选题1. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ） 回答：正确A 重要的事B 要紧的事C 无关紧要的事D 一般的事2. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ） 回答：正确A 鼓舞基层员工踊跃发言B 走一个形式而已C 表明自己敢于承担责任D 以上都包括3. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ） 回答：正确A 基层主管B 基层员工C 中层管理人员D 企业老总4.如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（ ） 回答：正确A 立即表达出自己的不满B 先了解公司的状况，让自己努力适应C 既不指出来，也不遵从，做消极的反抗D 以上做法都不对5.在执行计划之前，必须先做好（ ） 回答：正确A 人力的准备B 物力的准备C 财力的准备D 以上都包括6.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（ ） 回答：正确A 绕开困难，寻找其他的途径B 想办法努力克服困难C 不理会困难D 稍作挣扎就放弃7. 基层主管要想选出满意的员工，应当做到（ ） 回答：正确A 留有充分的时间B 在从容的环境下进行C 对候选员工进行全面的考核D 以上都包括8.对计划的正确理解是（ ） 回答：正确A 计划是分配时间B 计划是决定顺序C 计划是预测未来D 以上都包括9. 员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（ ） 回答：正确A 生产力B 进取心C 归属感D 以上都不正确10. 辅导新员工的合适人选有（ ） 回答：正确A 基层主管B 老员工C A和B都正确D A和B都不正确11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ） 回答：正确A 阶层越高的人具有越大的弹性空间B 让基层变通会导致企业大乱C A和B都正确D A和B都不对12.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ） 回答：正确A 执行计划的人B 计划本身C 外界条件D 不确定因素13.为什么说“用数字说话最有说服力”，原因在于（ ） 回答：正确A 数字是量化的具体指标B 数字容易记住C 数字简单D 以上都不正确14.实现标准化的根本目的是（ ） 回答：正确A 提高工作效率，减少不必要的浪费B 便于统一检查C 更好的完成工作D 以上都正确15. 获得上司赏识的最佳途径是（ ） 回答：正确A 合理的表现自己B 靠关系C 给上司送礼D 以上都不正确窗体底端总体进度学习课前自评学习课程考试查看考试结果持续改进360度改进计划360度改进评估改进实施报告学习笔记