职来“智”往-北理工第一届就业知识竞赛题库.docxVIP

单项选择部分：1.下面第___项不是国家出台的鼓励中小企业吸纳高校毕业生的政策措施？（）A.对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。B.对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。C.对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订5年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予5年社会保险补贴。D.高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。答案：C出处：知识点1.类型：单项选择2.下面第___项不是国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业的政策措施？（）A.承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设，积极吸纳当地高校毕业生就业。B.建立国有企事业单位公开招聘制度，推动实现招聘信息公开、过程公开和结果公开。C.国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于3天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于3天。答案：C出处：知识点2.类型：单项选择3.企业招收就业困难高校毕业生享受优惠政策，就业困难人员不包括第___项。（）A.因身体状况原因难以实现就业。B.因智力低下未能实现就业的人员。C.技能水平原因难以实现就业。D.家庭因素、失去土地等原因难以实现就业。答案：B出处：知识点3.类型：单项选择4.企业为高校毕业生开展岗前培训享受优惠政策，以下第___项是正确的？（）A.企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订3个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起3个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。B.对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，各地要根据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。C.　企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训前根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。D.申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金分期拨入企业在银行开立的基本账户。答案：B出处：知识点4.类型：单项选择5.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？（）A.按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。B.按规定到机关事业单位就业开始算起。C.按规定从学校毕业参加工作开始算起。D.从到机关单位实习期过后开始算起。答案：A出处：知识点5.类型：单项选择6.高校毕业生到企业特别是中小企业就业，在当地落户的政策正确的是___。（）A.允许包括专科生在内的高校毕业生在就（创）业地办理落户手续的政策（直辖市按有关规定执行）。B.允许不包括专科生在内的高校毕业生在就（创）业地办理落户手续的政策（直辖市按有关规定执行）。C.省会及以下城市,应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续D.省会及以下城市,非应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。答案：A出处：知识点6.类型：单项选择7.关于流动人员人事档案保管，以下第___选项是正确的。（）A.可以个人保管本人或他人的档案。B.流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。C.跨地区流动人员的人事档案，不可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。D.各级公共就业和人才服务机构提供有偿的流动人员人事档案基本公共服务。答案：B出处：知识点7.类型：单项选择8.关于高校毕业生办理人事代理，第___项是错误的？（）A.可由单位集体委托代理B.可由个人委托代理C.可多项委托代理，也可单项委托代理D.可单位全员委托代理，不可部分人员委托代理答案：D出处：知识点9.类型：单项选择9.关于高校毕业生与用人单位订立劳动合同,以下第____项不正确？（）A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起六个月内订立书面劳动合同D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立答案：C出处：知识点10.类型：单项选择10.用人单位享有的社会保险权利，不正确的是第____项？（）A.无权免费查询、核对其缴费记录B