农村信用社层基团组织工作考核办法.docVIP

?全省农信社基层团组织工作考核办法 一、考核对象 全省各行社团委、团总支、团支部（以下统称团组织） 二、考核细则 （一）团组织的自身建设（30分） 1、团组织委员会班子健全，分工明确，团组织委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。（5分） 2、团组织组织制度健全，每年召开一次团员大会，每季度召开一次团组织委员会，合理划分团小组，指导各团小组每季度召开一次团小组会和民主生活会，组织生活正常；各团组织配备工作日志本，每次会议记录翔实；团组织团员大会、委员会、民主生活会少一次扣0.5分。（5分） 3、团组织委员会成员能主动认真地做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。（5分） 4、团组织能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员，每年五四之前向省联社团委及时上报优秀团员名单及考核评价结果。（5分） 5、团组织能积极带领支部成员完成上级党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。（3分）? 6、团组织每年都能根据团组织每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《团员综合评价表》。（2分）? 7、团组织能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。（5分）? （二）团组织的理论学习（10分） 1、团组织每年能组织所有成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；团组织成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团组织集中团课学习少于2次记0分。（5分） 2、团组织成员能认真撰写理论学习总结，团组织（以行社为单位）每年至少撰写2篇学习总结上交省联社团委备案存档，理论学习总结少1篇扣2.5分。（5分） （三）主题团日活动（15分） 1、团组织能根据省联社团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交省联社团委备案，并认真组织实施；每半年至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少1次扣4分，未开展记0分。（8分） 2、团组织可结合工作实际自行设计实施有特色的品牌主题团日活动。（3分） 3、团组织的主题团日活动总结全面、及时，并上交省联社团委备案，少1次扣2分，未开展记0分。（4分） （四）青年志愿者活动和回报社会活动（15分） 1、团组织每年至少组织1次青年志愿者活动，并积极参加当地市、县团组织安排的青年志愿者活动。（5分） 2、团组织每年至少能组织1次回报社会活动，成员参加比例在95%以上，活动前能制定科学的实施方案，并按照方案具体实施，且富有实践成果，如：调查报告、论文、心得体会、照片、实物等；未开展记0分。（5分） 3、团组织青年志愿者活动和回报社会活动总结全面、及时，并上交省联社团委备案。（5分） （五）团员文体活动（10分） 1、团组织能积极组织丰富多彩的文体活动及户外素质拓展活动，丰富团员的业余文化生活。（5分） 2、动员团组织成员参加市、县团组织开展的各项文体活动；积极配合单位大型活动做好观众的组织动员工作。（5分） （六）工作作风建设和综合素质拓展工作（10分） 1、团组织内部工作作风良好，团员爱岗敬业，工作认真，无旷工、迟到、早退、推诿扯皮等不良现象。（5分） 2、积极宣传、组织团员参加省联社或自己行社举办的业务竞赛、写作大赛、演讲比赛、文艺比赛等活动；团员参与活动或比赛积极性高，并有活动成果或参赛作品。（5分） （七）青年员工业务交流工作（10分） 1、各行社团组织能主动加强与省联社团委、其他行社团组织的联系，积极开展青年员工业务交流活动，切实提高团组织成员的业务水平。（6分） 2、团组织能切实解决或及时向上级组织反映团组织成员的合理要求，维护团员的合法权益。（4分）? （八）附加分、扣除分 1、团组织主动承办省联社团委组织的活动，每承办1次加2-3分。 2、团组织活动创新且有特色，并具有一定规模和影响，每举行1次加1-2分。 3、在单位活动中获奖：集体奖加5分，个人一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；在省市级活动中获奖：集体奖加7分，个人一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分；在国家级活动中获奖：集体奖加10分，个人一等奖加9分，二等奖加8分，三等奖加7分。 4、团组织活动在省级媒体上宣传报道，每次记3分，在省联社网站、信合杂志、市级团委网站或期刊上及时宣传报道本组织活动，每次记1分，上限6分。 5、团组织个人受到各类处分，每人次扣5分。 6、团组织能组织成员按时出席省联社团委召开的各项会议，积极参加省联社团委举办的各项活动，少1次扣1分。 三、考核标准 团组织工作考核分项进行，积分累计，考核积分在90分以上的团组织为“五四红旗团组织”，积分在7