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做合格的安全员 一、安全员岗位职责 1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。 2、在上级的领导下，全面负责作业现场的安全工作，建立健全的安全生产组织机构。 3、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，提供切实可行的安全生产措施。 4、搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财物的安全。 5、组织进行安全技术交底，搞好日常安全教育工作。 6、每日进行安全生产巡回检查，做好日检台帐记录，及时处理事故隐患。 7、参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施。 8、会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核。 9、负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。 除了以上的岗位技能要求之外，安全员还应有职业操守，大公无私，否则在出现危险时，畏畏缩缩，不予以处理，会造成企业、社区等危害和损失，甚至给国家带来损失，因而安全员需要具有很高的职业道德要求。 二、安全员权利 1、知情权。安全员应熟知企业生产情况，知道治理隐患灾害的指导思想，知道企业生产计划、预防计划，知道当班安排等。 2、检查权。应明确安全员可以随时随地对检查对象进行检查，确保不留死角。 3、制止权。发现“三违”，安全员可以立即制止。 4、停工权。应明确安全员发现重大隐患或出现违背（规程）情形，有权制止工作。 5、停班权。对于安全意识差、技术素质低的工人，可以给予停班处理。 6、撤人权。应明确安全员发现重大隐患情形，有权命令立即停止作业撤出人员。 7、封闭权。对于危险区域，安全员可以直接采取封闭、警戒、改变路线等措施。 8、处罚权。对工人的违章违纪，XX元以内的可以直接处罚。 9、奖励权。对表现好的工人，安全员可以向领导申报给工人奖励、晋级、升职。 10、支配权。遇危险情形和隐患，安全员可以支配杂工、调动人员和设备等。 对于上述权利，企业应以文件形式发布，并要求安全员管辖区域内的工人服从。 三、安全员应具备七大素质 1、良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑筋的管理工作。无论晴空万里，还是风雨雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是户外。只要有人上班，安全员就得工作，检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。 2、丰富的安全知识 当前，很多企业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：　　 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识； 安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识； 劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识； 掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法； 　事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 重大危险源管理与应急救援预案编制方法； 学习先进的安全生产管理经验； 心理学，人际关系学，行为科学等知识。 3、敬业精神 　安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。 4、职业道德素质 　一个安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。 　安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，