薪酬管理第二次作业(中大).docVIP

问题 1 得 2 分，满分 2 分 ? ???????? 单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20；） 1、薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的(? )之比，它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。? 答案 所选答案： ?? A.实际跨度??? 问题 2 得 2 分，满分 2 分 ? 2? ( ) 答案 所选答案： ?? C.权利与义务相统一原则????? 问题 3 得 2 分，满分 2 分 ? 3? 答案 所选答案： ?? C.企业的支付能力???????? 问题 4 得 2 分，满分 2 分 ? 4? 答案 所选答案： ?? B.期股和期权??? 问题 5 得 2 分，满分 2 分 ? 5(? )是我国目前覆盖面最宽、社会化程度最高的社会保险形式。? 答案 所选答案： ?? A.养老保险????? 问题 6 得 2 分，满分 2 分 ? 6( )。? 答案 所选答案： ?? D 协调性原则 问题 7 得 2 分，满分 2 分 ? 7(? )，企业可降低销售人员薪酬中的固定部分，提高浮动部分，以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。? ? 答案 所选答案： ?? A.产品刚上市????? 问题 8 得 2 分，满分 2 分 ? 8( ) 答案 所选答案： ?? C. 纯佣金制的薪酬管理的成本高? 问题 9 得 2 分，满分 2 分 ? 9?（?）? 答案 所选答案： ?? ?C.员工的流动率??? 问题 10 得 2 分，满分 2 分 ? 10?? ）。? 答案 所选答案： ?? C 薪酬费用总额/附加价值?????????? 问题 11 得 2 分，满分 2 分 ? ?多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分；） 1、关于薪酬等级，表达正确的是（?）? 答案 所选答案： ?? A? 薪酬等级往往与岗位等级相对应 ??? ? ?? B? 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的? ? 问题 12 得 2 分，满分 2 分 ? 2??? ）? 答案 所选答案： ?? A? 薪酬分配政策???? ?? B? 工资标准 ??? ?? ??D? 薪酬等级及级差? ? 问题 13 得 2 分，满分 2 分 ? 3() 答案 所选答案： ?? A．计时工资制??? ?? B.计件工资制??? ? 问题 14 得 2 分，满分 2 分 ? 4( ) 答案 所选答案： ?? A.企业现有的各种薪酬计划的资格要求是怎样界定的? ?? C.组织能否有效地管理这种成功分享计划? ? 问题 15 得 2 分，满分 2 分 ? 5( )入手? 答案 所选答案： ?? B.开展福利调查? ?? C. 对企业财务状况进行分析? ?? ??D.做好企业的福利规划与分析? ? 问题 16 得 2 分，满分 2 分 ? 6( ) 答案 所选答案： ?? A.福利申请的受理与处理?????? ?? C.与员工进行福利沟通?????? ?? ?D.在环境变化时对福利进行监控和修订? ? 问题 17 得 2 分，满分 2 分 ? 7( ) 答案 所选答案： ?? B.工作时间和工作方式的灵活度都很高，很难对其工作进行监督? ?? C.销售人员的工作业绩通常可以用非常明确的结果指标来衡量? ?? D.销售人员工作的风险性比较大? ? 问题 18 得 2 分，满分 2 分 ? 8( ) 答案 所选答案： ?? A.覆盖范围? ?? B.薪酬组合? ?? C.绩效衡量指标? ? 问题 19 得 2 分，满分 2 分 ? 9( ) 答案 所选答案： ?? ? A.企业里的职位会发生哪些变化? ?? ? B.员工的流动状况如何? ? ?? ? C.对谁的薪酬水平进行调整? ?? ? D.什么时候对薪酬水平进行调整? ? 问题 20 得 2 分