街道2017年工作计划.docVIP

街道2017年工作计划 2017年街道工作思路：围绕财富**、品质**、幸福**建设，构建党建和文化两根支柱，用党建和文化融入、贯穿我们工作的全过程，突出矛盾化解、品质环境、基层基础、服务园区四大主题，合力把**街道的工作推向纵深，努力建设文化**、品质**、幸福**。 2017年街道工作目标：巩固一方阵，力保排头兵。立足**区，放眼**市。 **党建目标: 打造体现**特色的党建品牌。 **党建策略：整体谋划，突出重点。 **党建思路：做好点线面圈魂的有机统一,展示**党建的整体性、特色性、方向性和有效性。 （一）点:在示范引领中推进**党建品牌建设。 1．**党建综合示范点。重点突出三个方面:一是民主评议党员的积极成效;二是全市最大的党建阵地;三是街道工委党建文化的集中展示. 2．**非公党建示范企业。重点是传统的党的组织生活方式在非公企业的完整展示和实际成效。 3．**严肃党内组织生活示范点。从严治党一定要把严进口、畅通出口。畅通出口可以有两种方式选择：纪律处分和组织处置。过去过分注重纪律处分，组织处置基本是空白。而通过这两年的严格评议，**已经初步具备了条件，有可能通过组织处置方式清退不合格党员。 (二)线:在规范阵地中提升党建工作水平。 2017年确定为党建阵地建设年。要求每个社区（筹）必须建设好标准的党建阵地，新建阵地由街道统一设计把关，老旧阵地先内部调整，满足基本所需。 (三)面:在重建信任中加强基层组织建设。 1．稳固党员意识。 建立党员年度集训制度。组织各支部党员和村民代表赴**集训，主题是红色记忆；组织机关支部党员**集训，主题是重走长征路。 制定党员参与村务框架要求。包括：党员参与村务的次数要求、时间要求、作用发挥、支部决议的形成和执行、纪律要求、评议依据。 2．巩固支部权威。 （1）制度设计赋予权威。社区调整为书记负责制。 （2）教育提升增加权威。举办党建副书记专题培训班。 （3）关心班子自信权威。加大对班子的关心力度。要旗帜鲜明地关心支筹两委和社区工作人员，关心家庭、关心健康、关心心态、撑腰壮胆。 （4）全力支持巩固权威。对树立支部权威的工作给予无条件支持。 3．全面掌控换届。 原则要求：一是大稳定小调整。二是因人施用。三是进行社区主要负责人的街内公开选拔。四是坚决通过组织程序把不合格的支筹成员清理出去。 4．回归基本制度。 定量定性“三会”。传达上级精神必须开“三会”，议决重大事项必须开“三会”，每个季度必须开“三会”，掌握社情民意必须开“三会”，形成共识必须开“三会”， 做精做强“一课”。人人都来讲党课，讲党课的对象普及到普通党员和干部。 争先创优“支部”。开展抓党建的讲评、竞赛，实现党建从被动抓向主动抓的转变。 (四)圈:在探索实践中完善党员质量管理体系建设。 质量管理体系建设今年的重点六字方针:完善、拓展、常态。 1．完善和充实党员的家庭评议工作。 2．拓展村民代表评议党员的深度和广度。 3．把党费交纳工作作为培养党员意识常态的一个有力抓手。 4．开发开放的质量管理体系软件。 (五)魂:在整体布局中探索党建文化建设。 1．**党建整体框架：同心圆党建共同体是平台，党建回归基层基础是思路，党员质量管理体系是核心，社会治理创新是目的。 2党建思维：先解决人的问题，再解决事的问题，不解决人的问题，事的问题难以圆满解决。 3．党建理念： （1）简单的就是最好的。 （2）刚性和担当是一个单位负责人基本素质。 （3）党建引领社会治理创新。 （4）党建引领和文化浸润，相辅相成。 （一）我对文化的理解：文化是心灵的守望，文化是生生不息的传承，文化是思想阵地上最为坚固的堡垒。(美国中情局灭亡中国的十条诫令)。 （二）文化建设的思路：用小活动支撑大文化，用大文化浸润小活动，逐步树立起文化**的形象。 （三）文化建设的框架：坚强有力的党建文化，文明和谐的乡情文化，爱国友善的校园文化，敬业诚信的企业文化，公正法治的机关文化。 （四）具体想法： 做什么文化？ 1．主题文化：要求每个社区（筹）提炼确定一个主题，如**的微爱，联盟的花香，用主题来凝聚人心，但主题本身的确定要民主和引智。 2．红色文化：唤醒红色记忆，传承光荣历史。在全街范围内发起红色故事、红色文物、本土优秀人物、本土重大历史事实等征集活动。 3．非遗文化：在推动**寺和**铁铺两个非遗项目建设方面要有所作为。 4．家庭文化：好家风、好民风。 5．传统文化：感恩文化，过中国人自己的感恩节，倡导给父母按一次摩、洗一次脚、旅一次游、重游一次故地、共同翻阅一次老照片、每周定时陪父母闲聊1小时。 做文化的什么？ 1．硬件文化：新建的阵地必须配套建设文化活动场所，小区的文化设施配备要有方案。 2．精品文化：街道层面要充分挖掘驻街单位资源和本土文化资源，打造一个至少在全