镇2017年全面深化改革工作计划.docVIP

镇2017年全面深化改革工作计划 为深入贯彻落实党的十八届六中全会、省、市县党代会以及中央、省、市全面深化改革会议精神，科学谋划2017年我镇全面深化改革工作，根据县委改革领导小组要求，结合我**实际，创新工作方法，就2017年全面深化改革工作思路和工作要点，在以下两个方面进一步深入改革，推进实现道路畅通街道干净、整洁;全面笠评价干部，正与负激励相结合，落实责任担当，发挥实际效能。 一、进一步完善“严管街” 集镇管理长效机制。2013年以来，**镇建立起由镇村干部、城管商住户、公益性岗位人员组成的“五位一体”集镇管理模式，但未能彻底缓解道路交通拥堵紧张状况。**年10月份，我镇经过反复调研，征求意见，积极响应全域旅游发展战略，确立“服务平安矿区、建设宜居镇区、开发生态农区”发展思路，决定开展创建“严管街”的集镇管理长效机制。从以下几个方面完善创建。一是投入几十万元资金新建永久停车场，设立了9块禁停标志和引导标志，确定了禁停区;人工划定了摩托车停车位200个，与钨业公司协商划定了3个临时停车场。确保车辆摆放有序。二是规范管理街道商铺经营行为，与各商户签订门前环境卫生“三包”责任状，清理拆除违章建筑，乱搭乱建;坚决消灭户外小广告，街道“牛皮癣”;严厉打击占道经营，超店经营;取缔了马路市场。环卫设施投入增加垃圾桶，保洁管理到位，确保路面干净整治。三是实行部门联动，合力共治重点管控。派出所为执法组，严格现场执法。城管大队为巡查组，以疏堵劝导为主。乡镇国土城建线干部为应急协调组，综合调处各种险情。社区和环卫为辅助组，负责清障街道卫生。镇纪委人员为督查组，负责督查工作情况。四是强化实时督查，严格执行考核机制。要求主要领导、城管、环卫、社区干部增强责任意识，严格遵守考勤制度，填写好巡查日志，年终正负激励考核。最后做到维护交通秩序，保护环境卫生人人有责，确保街道干净整治，道路文明通畅，促进经济发展，提升**形象。 二、进一步健全、完备乡镇干部和村社区干部考核机制的改革。按照县委、县政府的要求，本着要把心思集中在“想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事”的原则上，我镇对基层干部考核进行改革，逐级考核促使干部增强责任担当意识，发挥岗位职责能力，转变工作作风和效能提升。 首先，干部立足自身岗位，及时到岗到位，不缺岗、不迟到、不早退，准时参会，及时报送材料。严格执行请销假制度。严肃党风党纪和八项规定，由办公室和镇纪检督查登记，作平时考核资料。其次是要迫使干部牢记使命，勇于担当。新时代的干部组织给了岗位，自觉服务好人民，敢于亮剑，敢于承担失误责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，踏踏实实干出一番事业。对乡镇的各项中心工作分工明确，责任到人，采用激励机制，做好做坏不一样，视完成目标任务而定考评，排名靠后的不评先不评优。 最后，干部能力测评采取镇社区居民、人大代表，经赏代表座谈、考评工作人员上门问话，干部自评等方式相结合测评，会干事的干部，群众基础呼声也高，会干事既是一种态度，更是一种能力，全体干部必须强化能力建设，锤炼过硬本领，提升工作水平。