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部分案例 部分案例 部分案例 部分案例 针对这份初拟的提案内容，若您有任何意见，我们很乐意能再与您做进一步探讨。因为摩尔拓展的训练方案皆为量身定做，因此我们希望经由与客户互动的过程后，能提供一个真正符合贵司需求的方案。 谢谢 ----厦门XX企业管理咨询有限公司 Contents 课程概述 设计思路 拓展方案 培训费用 关于摩尔 课程概述 约60人左右，男性居多，年龄在30岁左右，第一次参加拓展训练。 1、增强团队意识，提升团队凝聚力。 2、加强团队协作，建立团队内部沟通的良好机制及沟通意识。 3、调动团队激情，让大家接受这种寓教于乐的活动，从而对工作和生活产生积极的作用。 课程概述 公司背景 团队构成 培训目的 方案设计思路 参与 反思 分享 总结 运用 5. 通过课程前后发现自己，扬长避短，为今后工作树立明确方向。 4. 教练根据各组分享所得，将所有参与组集合在一起，进行结合工作的实质性总结与建议。 1.每10-15人为1小组， 从项目的积极参与中发现 自己及身边的合作者属于 何种类型 2. 理解个人与团队的关系，个人的成功须建立在团队成功的基础上，团队和个人都必须有全局明确的目标，勇于承担压力，创造性的面对工作 3. 在教练引导下，组内讨论分享，写下心得与体会。 设计思路 参与—反思—分享—运用—总结 拓展流程（一天 市外桃源基地） 时间(D1)