市南区人社七局大工程脚本修改.docVIP

真情化雨结硕果 市南区人社局实施六大工程提升群众幸福指数 真情化雨润民心。今年市南区人社局围绕促进充分就业、推进人事制度改革、加强人才队伍建设、完善工资分配制度、构建和谐劳动关系、完善社会保障六大板块职能工作，认准群众最直接、最关心、最迫切的民生需求，找准工作创新的切入点和落脚点，提出家庭服务业带动就业、百分百就业帮扶、孵化实训“十百千”、订单培训、211引才、惠民维权六大工程。六项民生工程，六个幸福之果，凝聚了全体人员的汗水和智慧，提升了群众的幸福指数，辉映出一张张笑脸—— 小河有水汇大河—— 家庭服务业带动就业工程 在就业总量供求矛盾和结构性矛盾持续的今天，如何深挖就业岗位，同时不断提升群众生活质量，是摆在我们面前的突出问题。市南区充分意识到居民对家庭服务业日益增加的需求和家庭服务业行业吸纳就业的巨大潜力，今年，将扶持家庭服务业列为全区为民办实事之一，在全市率先投入专项资金300万元，扶持家庭服务业发展，成为吸纳困难人员就业的“蓄水池”。 先后出台了《市南区扶持家庭服务业带动就业工程实施办法》、《市南区2011年家庭服务业扶持资金申报规定》等一系列扶持家庭服务业相关规定，形成一整套发展家庭服务业带动就业政策体系及联动机制，建立了政府引导、资金扶持、财税减免、品牌发展的扶持家庭服务业发展模式。按照“优先鼓励签订劳动合同、优先鼓励吸纳就业困难人员、优先鼓励吸纳本社区失业人员”的扶持原则对招用市南区失业人员的家庭服务业组织进行资金、岗位、保险补贴等多方位扶持；设立“家庭服务业职业介绍窗口”，为家政公司招用就业困难人员开通绿色通道，组织“家庭服务业招聘会”、“困难群体就业帮扶”等系列岗位推介活动，共开发家庭服务业岗位2827个，安置市南区246名就业困难群体实现正规就业；开设养老护理员、育婴师等7个家政服务培训科目，免费对失业人员进行培训，实现持证上岗；实行岗前定向培训，对企业新招用工的人员进行统一培训，今年共培训613人，中高级职业资格证书的有369人，其中金牌月嫂、育婴师有28人。 截止到12月份，共发放各项扶持金220万元，家庭服务业机构由原来的18家增加到32家，招用市南区失业人员实现正规就业422人，带动3000多人就业，拥有固定服务群2300户，服务人次达15000次。家庭服务业成为吸纳社区失业人员再就业的主渠道，社区居民在家门口就能享受到满意的家政服务。 二、千江有水千江月——实施“百分百就业帮扶工程” “努力为每一个有劳动能力的人创造就业机会，使每一个人都各尽所能、各得其所，让所有劳动者的活力和创造力都得到充分发挥”，实现劳动者充分就业、素质就业、体面就业是人社工作的目标和方向，为确保就业困难人员和困难家庭高校毕业生100%得到就业帮扶，实现“一人就业，解困一家”的帮扶目的，2011年全面开展百分百就业帮扶工程。 依托分片包干责任制，建立“三级一体”的持续就业帮扶体系。建立“一人一表、一户一档”的精细化就业信息管理档案，已建立《就业安置登记》档案3700人、失业人员分类帮扶动态档案10000 份；施行“321”就业服务规程，向每一位帮扶者提供3个就业岗位、2个创业项目和1次培训信息，面对面、人对人的进行就业咨询、职业指导、职业介绍服务，帮助失业者确立就业方向；日帮扶、月回访、季跟踪的帮扶方式相结合，每天一个电话或一次登门服务，30天内实现就业，90天内对就业情况进行跟踪，形成区街上下联动、街道左右配合、全区共同帮扶的工作合力。工程开展以来，已为3719名失业人员提供帮扶，有2764人通过帮扶实现就业，其中帮扶就业困难人员1371人，困难大学生16人，已经100%实现就业。 三、百啭千声为民鸣——孵化实训“十百千”工程 大力开展创业工作，是将人口压力转化为丰富的人力资源，解决劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾的重要途径。如何利用我区服务业聚集优势，用好创业人员的经营经验，实现人员的创业，帮助企业的再次创业，发挥创业带动就业的倍增效应，是创业工作的重点。 今年大力实施孵化实训“十百千”工程，走聚焦模式和辐射模式相结合的道路。根据科技创新型、现代服务型、资源综合利用型等不同行业，聚集各自比较优势，挑选行业知名企业家10位，建立市南区企业家联盟，培育创业专家导师；同时拓展公共就业服务内涵，支持和推动小企业创业活动的实施，为经营情况稳定，渴望进行企业项目升级指导的108家中小企业提供创业专家们的智力支持，实现项目与企业对接，企业层级提升；发挥中小企业在创业项目、实践场所上的资源优势完成对有就业创业意向人员的孵化实训工作，实现人员体面就业、发展性就业。目前在青岛软件园人力资源有限公司、爱购商业管理有限公司等创业孵化和实训基地，对800余人进行了孵化实训。走出多方共赢、良性发展的创业新路子。 同时，全省首家高校毕业生动漫