2012年终工作一汇报材料.docVIP

2012年终工作汇报材料 东莞市谢岗镇社区卫生服务中心在市社卫办、谢岗镇党委、镇政府的直接领导下，以精益求精的工作作风，平稳扎实推进社区卫生服务调整和改进方式，强化综合、连续、主动服务的能力，较圆满的完成年初制定的工作目标。作汇报如下： （一）组织领导和机构管理 组织领导：我中心成立来就已实行政府办政府管，由镇长任谢岗镇社区卫生服务工作领导小组组长，分管领导兼任镇社卫办主任，配备专职人员。 机构管理：2012年将发展社区卫生服务纳入了我镇经济和社会发展规划，有完善的规章制度、岗位职责、技术规范。中心业务面积1244平方米，设有观察床3张，设备配备参照标准（东卫【2007】139号）配备。中心下现设3分站（东部、西部、赵林站点），其中赵林站点2012年11月筹建完成，验收后可以投入使用。科室设置参照“六位一体”功能，目前设立有全科诊疗、中医、康复、儿童保健、妇女保健与计划生育指导、健康教育、心电图、B超、检验等诊疗科目。科室配置齐全，诊疗设备较齐全，基本能开展相应的服务。 机构人员：我社卫中心现有医务工作人员45人，较2011年增加了7人，全部持证上岗。目前人员分布：全科医生11人，公卫医生2人，护士15人，药剂7人，医技辅助科人员2人（其中1人为医生兼职），其他专业人员9人；其中高级职称1人，中级职称4人， 人员配置基本健全。工作人员在到岗前均经过相应的培训，有一套较合理的人事管理机制，镇财政预留了人员培训的经费，医生、护士轮流参加市卫生局组织的全科医师和社区护士培训。全科医师和护士培训率达到90%以上。制定了绩效考核制度，通过对工作人员的工作绩效，发放绩效奖金，以此调动工作人员的积极性。 （二）基本医疗业务及社保执行 基本医疗：我镇的社区卫生坚持政府办政府管，实行收支两条线管理。2012年镇财政按年初预算及时拨款给予社区卫生服务中心，一般专项预算拨款1105.7396万元，单位人员经费预算13.42万元，单位公用经费预算2.76万元。款项的及时拨付保证了基本医疗业务顺利开展。在门诊医疗建设方面，我们有完善的医疗质量管理制度、人员岗位制度，实行完善的双向转诊制度，满足群众的需求，各服务站的开诊时间不少于13小时，为方便群众看病，节假日照常开诊。我们公开服务价格、服务时间、服务内容等信息，方便群众了解，坚持首诊负责制和逐级转诊制度，目前转诊率约39%。今年1-11月份社区门诊就诊人数累计149115人次，比去年同期增长23.5%，医疗总收入705.5万元，比2011年同期增长44.9%；今年均次门诊费用47.32元。 社保执行概况：我中心按规定成立有医保领导小组，制度完善，医务人员均熟悉医保相关规范。2012年在通过社保政策的宣传、落实，参保就诊数不断提高，居民的参保意识逐步增强。截至11月底社区门诊就诊结算人数累计149115人次，其中参保人结算人次120340人次，参保人数占就诊人数80.7%，参保人就诊数同比去年增加32.8%。社保使用费用其次参保人就诊88758人次，比去年同期增长36.58%。参保人医疗费用总额631.4万，社保支付总额412.6万（去年268万元）。目前医保基金使用合理，基金使用率大于75%。 （三）九项基本公共卫生管理情况 健康档案：我镇于2009年实施群众基本健康档案全覆盖工程，成立工作领导小组，镇政府分管领导为组长，社区中心主任为副组长，12个村委，2个单位成员，我中心为该工程主力军。2012年通过区域任务数分配责任医生，现我社区中心建档约6.6万份，常住人口约9.94万，建档率66.3%，其中户籍建档率达95%。健康教育：2012年我社区卫生服务中心共制作了17种宣传小册子，健康教育处方19种；设立固定的健康教育宣传栏9个；共出版18期宣传健康知识；在中心及各站点输液厅定时播放卫生类VCD科普片10小时；定期组建家庭医生服务团队定期到各村老年活动中心开展健康宣传12次；我社区中心组织医务人员积极参加各种健康教育业务培训，今年参加培训累计12次，单位组织培训6次。慢病管理：截止今年2012年11月30日我中心掌握高血压患者共3439人， 2012年底目标任务患者数4235人，故完成目标管理率%；糖尿病共803人，2012年底目标任务患者数1210人，故完成目标管理率%。老年人管理：目前我中心对我镇65岁以上老人管理人数有1867人，管理率90.87%。今年2月份开展了为其2周的“关爱老人，送健康”的免费体检活动，10月份开展了为其2个月的“慢病、老年人保健”的免费体检随访，帮助老人健康体检达约3800人次数。孕产妇、0-36个月儿童健康管理：目前我中心因场地限制，孕产妇、0-36个月儿童保健暂时未能按时移交管理，但我们已经协同谢岗医院加强了工作沟通，由医院提供资料，我中心在叶酸、孕产妇建档、儿童