2013双塔处党个建及精神文明建设考核责任书.docVIP

双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准 工作 项目 标准 分值 考核内容及评分依据 考核责任部门 自评分 考核分 党建工作 班子建设 4 1、领导班子坚定执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行民主集中制原则，班子成员团结协作、廉洁奉公、开拓创新、在党建及精神文明建设工作中发挥模范带头作用。（1分） 2、加强对党建及精神文明建设工作的领导，单位内部层层落实创建工作责任制，有机构、有专（兼）职工作人员，工作有安排计划、有检查落实、有考核总结，少一项扣0.5分。（1分） 3、严明党的政治纪律，始终保持坚定的政治立场和政治方向，自觉与上级党组织保持高度一致，坚决贯彻执行局党委、处党总支及局、处行政的各项决策部署。（2分） 处办公室处纪检小组 思想建设 5 1、加强学习型党组织建设，严格执行处党总支《理论学习中心组学习考核制度》，每月组织一次中心组学习，学习出勤率达到90%以上（1分）。“述学评学”制度开展良好（0.5分）。处党总支理论学习中心组有学习计划、有制度，并正常开展（0.5分）。有学习制度及组织集体学习的会议记录(0.5分)。机关党员累计集中学习时间不少于12天，基层党员不少于6天，并且要有一定数量的学习笔记（1分）。 2、能及时传达落实中央、省委、省政府、省水利厅和局党委、处党总支及局、处行政的文件、重要会议精神，做到有会议记录和落实意见。（0.5分） 3、能按照局党委的要求组织开展纪念建党92周年系列活动。（1分） 处办公室处纪检小组 组织建设 6 1、党组织健全，能根据人员调整情况及时配齐配强党支部班子，切实加强党务干部的学习培训，每年集中学习培训不少于1次。（1分） 2、制定党员发展年度计划（无年度党员发展计划的扣0.2分），按照有关规定发展党员（0.5分），加强党员日常管理（包括流动党员）（0.5分）。 3、《党总支、党支部工作手册》填写规范。党员证、党费证、党籍管理、党费收缴、管理、使用等基础性党务工作规范。各类党建工作资料做到整编归档，分类清楚，排序规范，装订整齐美观。（1.5分） 4、加强阵地建设，“党员职工活动室”软、硬件设施较上年有明显改善，“党务政务公开栏”、“党总支（党支部）活动园地”内容更新及时。（1分） 5、能结合 “三亮三比三评”活动，进一步深化和推进“划区设岗”活动，落实创先争优长效机制，推动创先争优活动深入开展。（1.5分） 处办公室处纪检小组 作风建设 8 1、能认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”、省水利厅“16条实施细则”和局党委关于加强作风建设的规定及要求。（2分） 2、严格按照局党委、处总支的统一部署，开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。（2分） 3、加大对处属各管理所、科（室）以及管理所对各站段贯彻落实上级各项决策部署的监督检查力度，确保各项工作抓实、抓出实效，每季度督查工作不少于1次，少一次扣0.5分。（2分） 4、加强党内生活锻炼，开展批评与自我批评，把党性分析作为民主生活会和组织生活会的主要内容，严格按照《党员党性分析民主评议制度》开展党员党性分析民主评议工作。（1分） 5、开展作风建设成果巩固年、创先争优推进年、水利任务落实年活动有实施方案、有工作措施、有检查落实，活动成效明显。（1.5分） 处办公室处纪检小组 双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准 工作项目 标准 分值 考核内容及评分依据 考核责任部门 自评分 考核分 党建工作 制度 建设 4 1、根据局党委“四个机制”、“八项制度”的内容，继续完善、制定符合本党支部实际的各项制度，并严格组织实施。（1分） 2、能组织开展一《章程》五《条例》和局党委“四个机制”、“八项制度”等党纪党规和党内制度的学习、宣传、教育活动。（1分） 3、严格执行《党支部“三会一课”制度》等制度，加大制度的执行力度，按照规定召开支部党员大会（每三月召开1次）、支部委员会（每月召开1次）、党小组会（每月至少召开1次）和上党课（每二个月安排1次），并有相关会议记录。（1分） 4、严格按照规定召开领导干部民主生活会和基层党员组织生活会。（1分） 处办公室处纪检小组 党风廉政建设 15 根据《党风廉政建设责任书》考核结果打分折算。 处办公室处纪检小组 工会 （女工）工作 5 1、工会、女工组织建全、人员配备到位，工会、女工工作按局处要求有部署、有检查、有考核。（1分） 2、开展创建“工人先锋号”和建设“模范职工之家”活动工作扎实、成效明显；开展“巾帼文明岗”、“和谐文明