幼兒园管理经验之我见.pptVIP

幼儿园管理经验之我见 双辽市幼儿园-马文敏 双辽市幼儿园创建于1958年10月，是我市唯一一所省级示范性幼儿园，全省精神文明建设示范园，它占地面积6000多平方米，拥有2436平方米的教学综合楼。 户外活动区配有蓄水池、沙池、植物园、动物角及大型滑梯、攀爬、秋千等活动设施。现有在编教职工83人，在岗76人，其中拥有大学本科学历教师40人，大专学历教师36人，学历100％达标。共设有13个教学班，在园幼儿400余名。 建园53年来，在几任园长的带领下奠定了良好的基础，尤其是近三年，在上级领导的大力支持和关怀下，全体教职工勤奋工作，锐意进取，本着“真诚服务、追求卓越、研究育人、服务社会”的办园宗旨，融爱心、耐心、细心、责任心于一体，铸成了“努力拼搏、大胆实践、求真务实、和谐奋进”的良好园风。 同时，我园坚持正确的办园方向，全面落实幼儿园纲要和规程，认真遵循幼儿教育规律和特点，坚持科学发展，特色办园，使我园的教育教学质量不断提高，师资力量不断增强，教育科研上新台阶，幼儿园的知名度和档次不断提高，赢得了社会的广泛赞誉，被双辽市人民政府评为文明单位，被双辽市教育局评为教育重点工作先进学校。被吉林省教育厅评为科技大赛先进组织单位。 三年来我园共投入近百万元，将门窗更换为安全实用的塑钢窗，原有的木质桌椅更换为美观、舒适、大方的现代化桌椅，更换了所有的幼儿用床，对幼儿活动室及走廊重新进行了的装修，食堂陈旧的炊具更换为现代化不锈钢炊具，园内安装了监控，安装了太阳能热水器，购买了两个大型玩具，一个攀爬，把凹凸不平的室外活动场地改造成安全的人工环保草坪地面，使室内外环境焕然一新。　 一、加大投入，改善办园条件 几年来，我园努力改善校园环境，创设优良的校园文化，使我园教职工团结协作成为“本能”，即：努力工作成为乐趣；提高素质成为需要；工作创新成为渴望；服务奉献成为荣誉。 通过我们的积极努力基本做到了“三化”，即：幼儿活动室宽敞明亮，装饰美观大方，富用幼儿情趣，使育人环境人性化；园内购置了投影仪、摄像机、数码照相机等电教设备，每个班级都配齐了电视机、电脑、DVD、录音机、电子琴、磁力黑板等教学设备，使教学手段现代化；班级都上了饮水机、消毒柜、消毒灯、玩具柜等，使幼儿生活用品安全化。总之我们的办园条件正在向省内大型园所看齐，已进一步凸显了现代化幼儿园的优势。幼儿园成了孩子的乐园，全体员工的家园。　 二、夯实素质，促进教师成长 我园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四个方面夯实教师基本素质，具体有以下几个方面： 1、弘扬师德，夯实敬业奉献、与时俱进的思想素质 工作中，我园认为教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是我园良好园风的体现，“与时俱进”是我园永立时代改革前沿阵地的保证。根据我园年轻教师思想活、观念新的特点，我园注重“润物细无声”的移情教育，经常见缝插针，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。同时我园还组织教师学习优秀教育工作者典型事例，开展座谈会，讨论会等。在特殊的日子，我们还开展“爱的奉献、爱岗敬业”等演讲赛，让多姿多彩的活动来夯实教师的思想素质，如今“我要学”成了我园教师真实的心态写照。 2、苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质 我园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。 一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。 每学期，我园每位教师都要进行弹、唱、跳、画、写等其中一项的考核，进行教育水平、班级管理的综合考证，整个幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提高的可喜局面。 二是多练兵，常比武，提高教育教学技能。 我园每学期组织教师进行公开课活动和观摩课活动，通过互听、互评，达到共同提高的目的。　 三是走出去，请进来，拓宽教师视野 几年来，我园大量教师到省内省外进行学习，去向国内走在幼教前沿的幼儿园进行学习。就拿本学期来说，李主任带部分教师到长春参加教学新秀评比活动，现场学习先进的教学方法与手段，与省内先进教师直接交流；张主任带13名班长到四平进行美劳操作培训，个别教师远赴河南、北京等地进行了学习。在走出去的同时，我园还根据教育教学的需要，多次邀请北京礼仪教师及帮我早读书培训中心教师来园进行指导，我园教师感悟很深，使自身的业务水平得到了提高，专家们倡导的方法和建议运用到工作中，收到了良好的效果。总之，走出去，请进来，静态的参观学习与动态的指导实践相结合，