机械行业劳动的合同文本.docVIP

编号：JX- 机 械 行 业 劳 动 合 同 书 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 聊 城 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 制 签 约 须 知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 年度） 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。  甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至 止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作岗位和工作要求 第二条 甲方应根据乙方取得的职业资格证书或经甲方培训获得的相应职业资格证书安排岗位。具体职业（工种） 。 第三条 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。 第五条 甲方依法安排乙方加班、加点工作，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班、加点的工资，最长不超过三小时。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方要严格遵守女职工和未成年工特殊保护规定，应按照国家及企业有关规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬；甲方工资支付应遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付。 第九条 在本合同期内，甲方对乙方实行： A、计时工资制；B、计件工资制；C、岗位技能工资。 每月 日为工资支付日期，工资额每月 元。 第十条 企业生产经营发生困难且职工提供正常劳动，工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十一条 由于甲方原因造成生产任务不足，使乙方待工的，甲方应保证按国家规定发放乙方生活费，即按照当地最低工资标准的70％支付生活费。 第十二条 甲方应将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。 第十三条 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。甲方与依法解除、终止劳动合同的，甲方应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付乙方应得的工资。 五、保险福利待遇 第十四条 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内其病假工资、医疗待遇和医疗补助费按有关规定执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇按国家规定