2010年度党性分析报告.docVIP

2010年党组民主生活会党性分析报告 按照市局党组关于召开2010年度党组民主生活会的通知要求，本年度的民主生活会以“贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》 切实加强领导干部作风建设”为主题。要求单位领导班子及其成员要紧紧围绕这一主题，密切联系思想和工作实际，认真开展党性分析。重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项作出说明，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正，并实事求是地开展批评和自我批评。 一、正确认识《廉政准则》的重大意义 《廉政准则》是继去年中央出台《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等3个重要法规之后，中央制定的关于反腐倡廉建设的又一重要法规。党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。认真学习、大力宣传、深入贯彻《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进新形势下党的建设，推动经济发展方式转变和保持经济平稳较快发展，具有重要现实意义和长远战略意义。 同时《廉政准则》又是党中央给党员领导干部筑起的一道“防腐墙”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。《廉政准则》规定了党员领导干部 52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。  二、对贯彻落实《廉政准则》的体会 通过对《廉政准则》的深入学习，本人主要有以下三点心得体会：　　  一是要对照《廉政准则》，做到身体力行。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，包括8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域。因此，我们必须把《廉政准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，在工作、生活和社会交往中，要认真对照《廉政准则》要求，自觉践行，做到身体力行、令行禁止。将《廉政准则》的精神落实到日常工作之中，贯彻到廉洁从政的全过程。　　  二是要主动接受监督，做到正确用权。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人党性修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看作是对自己的一种警戒、一面镜子。　　  三是要保持清醒，做到拒腐防变。要始终保持头脑清醒，经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要把“立党为公，执政为民”作为从政的座右铭，时时刻刻做到“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”，始终保持共产党员的先进性，永葆共产党人的政治本色。 三、廉政自律，做一名清正廉洁的税务领导干部 （一）自觉学习和遵守廉政法规。在努力做好本职工作的同时，我反复学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等规定，同时联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员先进性的标准，认真查找了自己在廉政自律、思想作风等方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了自己努力方向。 （二）认真落实党风廉政建设责任制。 我按照“加强组织领导、落实责任分工、强化检查考核、严肃责任追究”工作思路，积极探索创新，使党风廉政建设责任得到较好的贯彻落实。一是把党组成员、局领导所应承担的反腐倡廉职责具体化、制度化，真正做到“一岗双责”，增强了党风廉政建设责任制的可操作性。二是分级签订党风廉政建设责任书。三是开展廉政谈话。通过廉政谈话，我及时向职工指出廉政勤