下半企业人力资源管理师职业道德与理论知识试题.docVIP

一．单选 1.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 A、经济规律B、经济交替C、经济周期D、经济变动 2.关于社会保险不正确的说法是( A ) A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准B、社会保险当事人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 3.( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 A、法官法B、判例法C、习惯法D、成文法 4.以下不属于企业人员配置计划的内容的是( A ) A、企业每个岗位的人员素质B、人员的职务变动情况C、企业每个岗位的人员数量D、职务空缺的数量及填补办法 5.以下说法不正确的是( D ) A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B、动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C、静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D、现实生活中的组织既有静态的，也有动态的 6.( A )具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。 A、选拔性测评B、考核性测评C、开发性测评D、诊断性测评 7.量化对象具有明显数量关系的量化形式是( A ) A、一次量化B、二次量化C、类别量化D、模糊量化 8.对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( C ) A、心理技术B、FRC技术C、投射技术D、问卷技