第二届职场人擂台赛(新).doc

“职业、风采、成功” 为就业厚积待发 主办单位：学生工作处 承办单位：经济贸易系学生会  目录 前言 …………………………………………… 2 活动简介 ……………………………………… 4 活动计划 ……………………………………… 5 评分方式与细则 ………………………………12 奖项设置及工作安排 …………………………18 经费预算 ………………………………………19 前 言 面对竞争越来越激烈的求职市场，在毕业后直接进入企业就业的大学生比例相比前几年呈下降趋势，对绝大多数毕业生来说，参加求职面试仍是最重要的求职渠道之一，如何能在面试中脱颖而出是每个大学生关注的问题。为了更好地通过以赛代训的形式让学生真实体验到求职面试的实际状况，我系特举办广州科技贸易职业学院经济贸易系第一届“职业、风采、成功”职场新人擂台赛。大赛有利于提升学生的职业素养、求职水平、综合能力等，促进用人单位与大学生之间的双向了解和交流，向社会全面展示科贸学子风采。 严峻的就业形势 近年公众关注的大学生就业问题，在2009年已超出人社部的预期，2009年有611万应届大学毕业生，大学生就业率为87%。2009年全国城镇新增就业1102万人，下岗失业人员再就业514万人，就业困难人员就业164万人，均超额完成任务。2009年城镇登记失业率为4.3%。2010年的就业形势依然严峻，中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为900万人。今年仅应届生就有630万人，去年未就业的大学生约80万人，每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者，以及农村转移劳动力，据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上。 在金融危机持续影响的背景下，用工量减少与扩大就业的矛盾未能缓解。数据显示，今年春节后进入各级人力资源市场招聘员工的企业数量和企业平均招工数量都比去年同期下降30%—50%，一季度企业用工量虽有所上升，但仍比去年同期减少20%左右。其他学院举办类似“职场新人擂台赛”的活动 天津大学开展“模拟就业大赛” 天津大学以实战模拟形式的就业培训，搭建学生体验就业平台，使学生提前体验就业中可能遇到的每一环节，既提高了学生就业竞争力，又增强了学生沟通、合作、分析和应变能力，受到了学生的广泛欢迎。 厦门理工学院举办PK式就业模拟大赛助学子就业 所谓“PK”式就业模拟大赛，是由一企业提供真实岗位，供学生模拟求职过程，胜者获得提供真实岗位的企业录用，借此提高学生的求职能力。? 　　厦门理工学院就业模拟大赛，由中国移动厦门分公司提供一个工作岗位，让经过数场激烈竞争脱颖而出的八名选手一决高低，胜者获得移动公司提供的岗位和奖金奖励。在决选中，各参赛选手还历经“个人风采秀”、“综合素质测试”、“创造力比拼”和“用人单位现场面试模拟”等多道关卡的考验。 而更多的就业模拟大赛也在各大高校中进行着。 活动简介 鉴于当前竞争激烈的就业形势，简历设计以及个人形象已成为主考官评价应聘者的第一要素，能否进入下一轮的角逐，个人简历和形象的设计塑造起着重要作用。以“职业、风采、成功”为主题的职场新人擂台赛有利于提高大学生的简历制作水平和个人形象的塑造能力，让其掌握就业的基本方法，树立正确的成才观和就业观。 本届大赛将按照校内专场招聘会的模式流程，主要以个人简历设计和个人就业形象塑造两方面着手，优化个人就业空间，让我们的科贸学子得到更多的就业机会。也为你将来的职业发展提供捷径；同时锻炼你的核心就业力；协助你的成功转换思维；让你过渡为职业人士的状态。 “职业、风采、成功”职场新人擂台赛亮点 1、内容实用性 在本次比赛中，参赛选手可以了解包括制作、投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训，对大一、大二学生来说这是走进求职的全新体验，有助于大学生职业生涯规划。 2、大赛的可行性 比赛的各个环节均契合大一、大二学生的特殊性，通过竞赛不仅可以挖掘同学们的潜力，展现其风采风貌，而且可以指导同学们关注就业状况，培养岗位与学习就业能力的意识。 广州科技贸易职业学院经济贸易系 第二届“职场新人擂台赛”活动计划 一、大赛名称 “职业、风采、成功”——广州科技贸易职业学院经济贸易系第二届届“职场新人擂台赛” 二、核心理念 未雨绸缪，走进就业 三、大赛主题 职业、风采、成功，为就业厚积待发 四、主办单位 学生工作处 五、承办单位 经济贸易系学生会 六、参赛对象 广州科技贸易职业学院全体学生 七、比赛指导老师 本次大学生职业竞技大赛系列活动将完全按照校内专场招聘会的模式，届时将邀请学校资深老师担任本届大赛的指导老师，另外还将邀请知名企业人力资源部一线招聘专员担任本届大赛的校外指导老师，对大赛进行指导和监督，各指导老师还将担任大赛半决赛、决赛的评委。 大赛嘉宾： 曾三军主任