我國工作場所中負面行為調查及分析.docVIP

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2017-04-18 发布于天津
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我国工作场所中负面行为调查及分析张季媛王文宇赵颖南京大学商学院南京东南大学经济管理学院南京摘要随着研究的深入组织行为学包含了越来越多的概念和变量出现了一些新型的行为有些行为在本质上对组织起着正面作用但是也有一些产生了负面影响负面行为的频繁发生已经是组织的常态本文通过对近家企业的名员工进行问卷调查总结出这些工作场所中存在的各种负面行为并对统计结果进行了相关分析同时还对负面行为管理技巧给出了建议试图引起研究者及管理者的高度关注并进行适时干预和控制关键词工作场所负面行为相关分析张季媛女汉族江苏南通人南

我国工作场所中负面行为调查及分析张季媛1 王文宇1 赵颖2 （1.南京大学商学院，南京210093；2.东南大学经济管理学院，南京211189）摘要：随着研究的深入，组织行为学包含了越来越多的概念和变量，出现了一些新型的行为。有些行为在本质上对组织起着正面作用，但是也有一些产生了负面影响。负面行为的频繁发生已经是组织的常态。本文通过对近20家企业的303名员工进行问卷调查，总结出这些工作场所中存在的各种负面行为，并对统计结果进行了相关分析，同时还对负面行为管理技巧给出了建议，试图引起研究者及管理者的高度关注，并进行适时干预和控制。关键词：工作场所；负面行为；相关分析张季媛，