机械制造企业安全生管理标化模机械制造企业安全生管理标准化模.doc

机械制造企业安全生产管理标准化模板 第一部分：安全管理单元 类 目 项 目 内 容 一、管理机构 及人员 1．安全管理机构与安全管理人员 从业人员超过300人的生产经营单位应设置安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员，有配备安全生产管理人员的任命文件，配备人员的数量、年龄、文化程度和业务能力符合工作需要，安全生产管理人员不少于三人；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。 2．主要负责人和安全 生产管理人员任职资格 企业主要负责人和安全生产管理人员应经过安全培训考核，取得有效的培训合格证书。 说明：主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。 安全生产管理人员是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。 3．特种作业人员管理 特种作业人员必须满足下列要求： （1）特种作业人员包括电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业； （2）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗； （3）特种作业人员操作资格证在有效期内,并定期进行审核、验证； （4）所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员； （5）建立特种作业人员台账。 二、安全生产 管理制度 1．安全生产责任制 应建立、健全下列人员或部门的安全生产责任制： 1、主要负责人安全生产职责: （1）建立、健全并督促落实安全生产责任制； （2）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程； （3）保证安全生产投入的有效实施； （4）设立安全管理机构或人员 （5）召开安全会议，研究安全生产的重大问题 （6）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （8）及时、如实报告生产安全事故和职业病病例。 2、各级各类人员安全生产职责，包括：分管负责人，安全管理机构负责人，专职/兼职安全管理人员，车间主任（分厂厂长）/有关职能部门负责人，班组长（工段长），各岗位员工等； 3、各职能部门安全生产职责，包括：设备、动力部门，技术、工艺、设计部门，生产、调度部门，人事、劳资、教育部门，计划、财务部门，供应、储运和销售部门，消防、保卫部门等； 2．安全生产管理制度 应建立、健全下列安全生产管理制度： （1）安全生产教育和培训考核制度 （2）安全生产投入保障制度 （3）安全生产会议制度 （4）安全设施、设备管理和检修、维修制度 （5）安全生产逐级检查与生产安全事故隐患排查、整改制度 （6）较大危险因素生产经营场所、设备和设施的安全管理制度 （7）重大危险源安全检测、监控管理制度 （8）危险作业审批管理制度 （9）劳动防护用品发放和管理制度 （10）安全生产奖励和责任追究制度 （11）生产安全事故、职业病报告和管理制度 （12）安全生产“三同时”管理制度 （13）相关方安全管理制度 （14）特种设备安全管理制度 （15）特种作业人员管理制度 （16）女工劳动保护规定 （17）职业卫生管理制度 （18）消防安全管理制度 （19）劳动合同安全监督制度 （20）其他保障安全生产的规章制度 3．设备（特种）管理 设备(特种)管理应做到： （1）制定齐全完善的设备管理制度； （2）设备的点检、定修、更新、报废按照计划实施； （3）按照制度规定检查设备日常维护、保养情况，存在问题及时处理； （4）将以下设备列入特种设备管理：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、电梯、起重机械、施工升降设备、厂内机动车辆及其它危险性较大的设备; （5）特种设备档案资料齐全，包括：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；设备标号、购入时间、使用地点、管理负责人;特种设备定期检验和定期自行检查记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。 （6）必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备； （7）特种设备必须定期检验本体结构及安全装置，依据规定的特种设备检验周期由法定检验机构进行检验，严禁“带病运行”。 4．岗位安全操作规程 建立、健全所有工种的岗位操作规程。 三、安全生产教育 和培训 1.安全生产教育培训 计划和档案 企业安全教育培训应符合下列规定： （1）系统辨识安全教育培训需求； （2）制定完善的安全教育培训计划和培训教材； （3）贯彻落实“三级”安全教育培训制度； （4）建立企业各类人员（包括外用工）安