国立金门大学特殊优秀人才弹性薪资申请表.PDFVIP

附件一 國立金門大學特殊優秀人才彈性薪資申請表 一、申請人資料 姓名 出生年月民國 年 月 日 性別 □男□女 通訊處 請黏貼二吋照 電話： 傳真： 片乙張於此欄 聯絡方式 行動電話： 電子信箱： 申請 任教系所 職稱 年 月 日 日期 □45 歲以下 年輕或國際優秀人才 □取得最高學位五年以內 □國際人才 □特殊優秀教學研究人員 □新聘 □留任 □人文與藝術 適 □特殊優秀高等教育經營 專 □社會科學 用 管理人員 業 □數學及自然科學 對 □新聘 □留任 背 □生物及醫農科學 象 □特殊優秀業師 景 □工程及應用科學 □新聘 □留任 註：每人限選一項 申請人簽名： （親簽） 校名/系 教育程度 起迄時間 科別 學歷 (至多5筆 ) 服務機關 /職稱 任職年月 經歷 (至多10筆，含現職 ) （學經歷列數可自行增減） 二、背景 擬延攬或留任人才經衡酌國外頂尖大學或相關產業資格要求，申請人學歷、經歷或學術 （專業）成就是否在該其領域創新、實務發展或技術創新上達到國際（領先）水準。 請列出近 5 年之績效 實務教學、應用研究 成果 輔導服務或經營管理 成果 產學合作研發 成果 三、所申請特殊優秀人才之背景及未來績效對「學校特色發展策略」之助益 （一）申請人之學經歷、實務教學應用研究、輔導服務或經營管理成果、產學研發成果 等對於任職學校所提出「學校特色發展策略」之助益（是否達國際/領先水準）： 實務教學、應用研究 成果 輔導服務或經營管理 成果 產學合作研發 成果 （二）申請人所提出未來績效事項對任職學校所提出「學校特色發展策略」助益（含質 性及量化指標）： 實務教學、應用研究 績效 輔導服務或經營管理 績效 產學合作研發 績效 四、未來績效 擬延攬或留任人才經衡酌國外頂尖大學或相關產業之資格要求，申請人未來績效是否在 該其領域創新、實務發展或技術創新上達到國際（領先）水準（含質化及量化指標）。 實務教學、應用研究 成果 輔導服務或經營管理 成果 產學合作研發 成果