- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国立金门大学特殊优秀人才弹性薪资申请表
附件一
國立金門大學特殊優秀人才彈性薪資申請表
一、申請人資料
姓名 出生年月民國 年 月 日
性別 □男□女 通訊處 請黏貼二吋照
電話: 傳真:
片乙張於此欄
聯絡方式
行動電話: 電子信箱:
申請
任教系所 職稱 年 月 日
日期
□45 歲以下
年輕或國際優秀人才 □取得最高學位五年以內
□國際人才
□特殊優秀教學研究人員
□新聘 □留任 □人文與藝術
適 □特殊優秀高等教育經營 專 □社會科學
用 管理人員 業 □數學及自然科學
對 □新聘 □留任 背 □生物及醫農科學
象 □特殊優秀業師 景 □工程及應用科學
□新聘 □留任 註:每人限選一項
申請人簽名: (親簽)
校名/系
教育程度 起迄時間
科別
學歷
(至多5筆 )
服務機關 /職稱 任職年月
經歷
(至多10筆,含現職 )
(學經歷列數可自行增減)
二、背景
擬延攬或留任人才經衡酌國外頂尖大學或相關產業資格要求,申請人學歷、經歷或學術
(專業)成就是否在該其領域創新、實務發展或技術創新上達到國際(領先)水準。
請列出近 5 年之績效
實務教學、應用研究
成果
輔導服務或經營管理
成果
產學合作研發
成果
三、所申請特殊優秀人才之背景及未來績效對「學校特色發展策略」之助益
(一)申請人之學經歷、實務教學應用研究、輔導服務或經營管理成果、產學研發成果
等對於任職學校所提出「學校特色發展策略」之助益(是否達國際/領先水準):
實務教學、應用研究
成果
輔導服務或經營管理
成果
產學合作研發
成果
(二)申請人所提出未來績效事項對任職學校所提出「學校特色發展策略」助益(含質
性及量化指標):
實務教學、應用研究
績效
輔導服務或經營管理
績效
產學合作研發
績效
四、未來績效
擬延攬或留任人才經衡酌國外頂尖大學或相關產業之資格要求,申請人未來績效是否在
該其領域創新、實務發展或技術創新上達到國際(領先)水準(含質化及量化指標)。
實務教學、應用研究
成果
輔導服務或經營管理
成果
產學合作研發
成果
文档评论(0)