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人力资源表格模板 目 录 管理员工考核表 绩效考核面谈表 纪律处分通知书 技术单位的人事考绩表格（A） B） 技术单位的人事考绩表格（一） 技术人员能力考核表 间接员工考绩表 奖惩登记表 奖惩申报表 经理绩效评价样表（管理能力） 经理人员能力考核表 经理人员综合素质考核表 考核作业人员记录表 考核表（一） 考核表（二） 考核表（三） 考核表（四） 考绩总表 目标管理表 软件工程师考评表 生产部门业务能力分析表 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤务态度 A． 把工作放在第一位，努力工作。B． 对新工作表现出积极态度。C． 忠于职守，严守岗位。D． 对部下的过失勇于承担责任。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2.业务工作 A． 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B． 按照部下的能力和个性合理分配工作。C． 及时与有关部门进行必要的工作联系。D． 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。 14 12 10 8 6 14 12 1