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实用人力资源模板 目 录 专业人员服务成绩考核表 专业人员绩效评价样表 自评表 自我鉴定表 综合工作情况表 总务部门业务能力分析表 作业员考绩表 年度考绩表职员品行分析表职员品行考核表职员品行评定表 _________年度______月  部门 职位 姓名 考核项目 评 分 标 准 学 识经 验 学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 20 学识经验较一般人为良好。 16 肯上进，接受指导，能应付工作。 12 不求上进，尚需继续加以训练。 8 对工作要求茫然无知，工作疏忽。 4 专 业能 力 极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。 30 理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。 24 理解力普通，处理事件不常有错误。 18 理解较迟，对复杂事件判断力不够。 12 理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。 6 协 调 性 与人协调间为工作顺利完成尽大努力 20 爱护团体常协助别人。 16 肯应别人要求帮助他人。 12 仅在必要与人协调之工作上与人合作。 8 精神散