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对求职者的四个提问 工作是否认真？ ??? ?“认真”是品性的反映，是职业道德的一种体现。一些企业在招聘员工时，最想要的首先是具备“认真”精神的人。有位化工大专毕业的女生，招到一家橡胶公司试用6个月，她到清一色女性的化验室工作，因缺乏实践经验，便认真地向这些女师傅们请教，却总是受到讥讽。4个月后公司改革，化验室要精简1人，结果因她的打分最低而被通知被裁。时间还剩最后三天，她本来可以和公司结清工资走人，但她决定在这最后的三天里，认真地把工作做好。最后一天的下午，她仍一丝不苟，跟第一天上岗一样，把工作台洗刷得一尘不染，把自己曾经用过的烧杯和试管摆放得整整齐齐。这一切她的经理都看到了，第二天便接到公司通知，让她到质检部报到上班。后来经理在一次会上对员工们讲：“留她是因为她认真！明天要离开而今天仍能认真地对待工作，这样的???工难得。” ???? 待人是否热情周到？ ?? ??礼数是胜数便是一种求职的经验。报载：一批应届毕业生到国家某部实习参观，当部里秘书给他们倒水时，12个实习生中有11人表情木然，连一句普通的客气话都没有，有的竟还问：“有绿茶吗？天太热了。”等到部长来看望，并亲自送给部里印制的纪念册时，这11个同学坐在那里一动不动，用一只手接过部长双手递过来的手册，弄得部长很是尴尬。这实习生中惟有一个叫林晖的与他人不同。轮到他时，他轻声说：“谢谢，大热天的，辛苦了。”当部长