新员工入职培训PPT精要.ppt

新员工入职培训;培训课程介绍;Part1 公司简介;公司发展历程;公司发展历程;公司会议;公司会议;公司会议;;新员工入职流程;2.1.2 当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给所在单位人事行政部门，以确保与职员有关的各项权益： （1）姓名； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）培训结业或进修毕业。 2.1.3 公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。 2.2劳动合同 员工入职时必须签订书面的劳动合同，劳动合同的订立须遵守《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。 劳动合同到期时，根据公司和员工双方的意愿，劳动合同可以续签或终止。 ;新员工指引;新员工指引;试用期相关制度;试用期相关制度;人事变动流程;人事变动流程;人事变动流程;人事变动流程;人事变动流程;人事变动流程;人事变动流程;;日常行为规范;日常行为规范;考勤管理制度;考勤管理制度;考勤管理制度;休假制度;休假制度;休假制度;休假制度;奖惩制度;奖惩制度;奖惩制度;奖惩制度; 保密制度;保密制度;Part4薪资与福利;Part5培训制度;Part5培训制度;Part6 附则;结 束 语