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- 2017-04-21 发布于上海
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人力资源规划与人才招聘;问题;人力资源规划与人才招聘大纲;人力资源规划的意义;人力资源规划之目的;规划 ( planning );人力资源规划流程;人力资源规划的程序;预测人力需求之考虑因素;如何预测人力需求 (How to Forecast Personnel Needs);拟定人力资源规划时 应注意的要点;人力资源规划推动时的阻碍;组织在人力资源规划的实施程度与效果不尽理想的原因;招聘之外的其它解决人力不足的方案;招聘过程;影响招聘的组织外部因素;影响招聘的之组织内部因素;內部升遷之優點;內部升遷之缺點
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