各级护理人员岗位说明书祥解.docVIP

护理人员岗位说明书 一、护理部主任（副主任）岗位说明书 上级部门主管院长岗位名称 主 任 编 号001编写部门 院 办制定时间2014．8．20 修订时间 职责范围 1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实施、总结。 2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。 4.负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。 5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档案。 6.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。 7.负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。 8.负责组织完成护理临床实习工作。 9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。  任职条件 1.具有高度的责任心和敬业精神。 2.大专以上学历、副主任护师以上技术职称。 3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。 4.有二级医院临床科室护士长工作经历。 5.熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。 6.熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。 岗位标准 1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。 2.护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。 3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。 4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。 5.护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。 6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。 7.上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。 8.各种会议制度落实，解决实际问题。 9.各项管理资料规范。 二、病区护士长岗位说明书 上级部门 护理部岗位名称病区护士长编 号002编写部门护理部制定时间修订时间 职责范围 1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。 2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。 3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。 4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。 5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。 6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。 7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。 8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。 9.负责本科室护理常规等文件的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准 10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。  任职条件 1.具有高度的责任心和敬业精神。 2.中专以上学历、护师以上技术职称。 3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。 4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。 5.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。  岗位标准 1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。 2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。 3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。 4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。 5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。 6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。 7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。 8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。 9.病人安全管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。  三、急诊科护士长岗位说明书 上级部门护理部岗位名称急诊科护士长 编号003编写部门护理部制定时间 修订时间  职责范围 1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。 2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。 3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。 4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。 5.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护理。 6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。 7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。 8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修