改革後工資變動常見操作.docVIP

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2017-04-18 发布于天津
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改革後工資變動常見操作.doc

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改革后工资变动常见操作申明事业差供自筹单位有关绩效工资确定的政策问题解释权归人事厅在绩效工资相关政策出台之前五阳公司只介绍软件相关操作不介绍相关政策一试用期转正操作试用人员转正点击主界面试用期工资变动按钮进入试用人员工资处理界面在此界面中依次点击全选工资计算保存结果按钮注事业单位在点击工资计算按钮后需要手工为转正定资人员选择定资后的新聘职务岗位后再点击保存结果按钮完成定资操作二年工资套改后新增调入新增转业新增退伍人员确定工资新增调入人员建库录入调入人员基本信息参加工作以来职务变化及学历变化情况所

改革后工资变动常见操作申明：事业差供、自筹单位有关绩效工资确定的政策问题解释权归人事厅，在绩效工资相关政策出台之前五阳公司只介绍软件相关操作，不介绍相关政策。一、试用期转正操作： 1）、试用人员转正：点击主界面[试用期工资变动]按钮进入“试用人员工资处理”界面，在此界面中依次点击[全选]、[工资计算]、[保存结果]按钮；注：事业单位在点击[工资计算]按钮后需要手工为转正定资人员选择定资后的新聘职务(岗位)后再点击[保存结果]按钮完成定资操作。二、2006年工资套改后新增调入、新增转业、新增退伍人员确定工资：（1）、新增调入人员建库：录入调入人员基本信息，参加工作以来职务变化及学历变化