《资源和运营管理》课程模拟题二(解析版).docVIP

2010年冬 PAGE  PAGE 5 《资源与运营管理》课程模拟题二 1.关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（ B ）。 B)招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐等 2.所有者权益是财务管理中的一个重要概念，它是资产减去（C ）的余额。 (C)负债 3.小薛在一家制造厂做财务工作，计算成本时她不该将（B ）算入公司的直接成本。B)研发费用 4.小何所在的公司是一家广告公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（C ）成本模式。( (C)项目 5.关于财务预算这一概念，说法正确的是（A ）。 (A)财务预算必须服从决策目标的要求 6.从危险性等级来看，2010年8月舟曲县泥石流灾害属于（ D ）。D灾难性的 7.对于一个蔬菜种植基地来说，（ C ）是它的主要资源。 C)土地 8.某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求，准备了一份生日蛋糕，顾客2个小时后来取，在顾客取走之前这份蛋糕属于（D ）。 (D)有效库存 9.关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（B ）。 (B)指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半 10.支出(成本)有三种形式，其中价值在一定时间范围内体现的成本是（A ）。(A)混合成本 11.计划和预算会计是四大会计种类之一，对它的描述正确的是（ C ）其结果是企业预期未来要实现的报表 12.生产某订书机的相关成本如下：生产成本13.5元，直接分销成本1.1元，售价24元。那么这个订书机的边际成本是（ B ）元。 (B)14.6 13.某汽车制造企业预计这个月生产10000辆汽车，月底时只生产了8000辆，这种差异的产生是由于（ A ）引起的。(A)生产效率 14.要求企业建立各种安全保障制度的法律是（D ）。 D安全生产法 15.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于生产安全事故的分类，说法不正确的是（B ）。 (B)生产安全事故可分为五个等级 16.为工作场所存在风险的每个人，独立设计保护他们的措施。这属于预防事故原则中的（B ）(B)个性化评估 17.小李公司的产量总是能够满足需求的变化，由此可知他所在的公司采用的资源计划类型是（C ）计划。 (C)需求跟随　　 18.高强有一件紧急的包裹要从北京发往上海，这时他选择快递公司时优先考虑的标准是（A ）。(A)速度 19.关于全面生产设备管理及其构成要素，说法错误的是（A ）。 (A)全面生产设备管理的理念就是购买最豪华、最先进的生产设备 20.工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法错误的是（B ）。 (B)人员规范是进行工作描述的基础 21.人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（A ）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围(A)①②③ 22.资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（A ）的依据和基础。①人员招聘②应聘者评估③员工培训④工作分析 (A)①②③ 23.人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（C ）不属于培训专员第一天要告知的事项。 (C)核心客户的详细资料 24.在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（ D ）。 (D)新员工不可能一次全部记住所有的话 25.为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（C ）。 (C)监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法 26.盈利现金比率是盈利质量分析的重要指标，关于这一概念，说法正确的是 (C)如果比率小于1，说明本期净利中存在尚未实现现金的收入 27.某企业盈亏平衡点坐标图上显示的销售收入和总成本的交点是（1230，2400），由此可以判断该企业处于盈亏平衡点时的产量是（ C ）C)1230 28.“如果实际销售比预期少百分之十的话，会有什么情况发生？”“如果订购的新计算机系统不能按时交货，会产生哪些额外成本？”对于诸如此类的问题，企业应该准备一套应急措施，以处理任何可能存在的风险。这体现了预算的（A ）辅助手段。 (A)围绕关键性预测展开灵敏度分析 (29.思考“有没有可以避免的内部服务项目？”这一问题，可以帮助企业从（B ）角度改进成本效率。 B)减少浪费 30.企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措