上海06会计从业《财经法规和会计职业道德》答案.docVIP

总章部分 1、公司每周召开员工大会时间（ ） A、周二、8:00 B、周四、7:00 C、周五、17:00 D、周一、7:30 2、未参加周例会员工的处罚措施（ ） A、警告 B、处罚 C、通报 D、批评 3、员工就餐时可以（ ） A、无需求 B、排队打饭 C、插队无所谓 D、想怎样就怎样 4、上班期间，员工行为禁止的是（ ） A、上班期间喝酒 B、上班时间吃零食 C、上班时间串岗 D、上班时间睡觉 E、上班时间穿工服、戴工牌 F、上班时间接打私人电话 5、公共场所员工禁止的行为有（ ） A、现场、业务大厅内吸烟 B、去异性宿舍 C、用电热水器、电热毯 D、穿拖鞋去办公场所 E、衣衫不整的在办公大厅内 F、穿睡衣来办公室 G、辱骂同事 H、造谣诽谤他人 I、上网玩游戏 6、员工出入公司时须（ ） A、自由出入 B、出入登记 C、无所谓 D、视情况 7、员工娱乐项目禁止的有（ ） A、打乒乓球 B、跳绳 C、赌博 D、打牌 8、公司提倡的员工行为有（ ） A遇领导主动打敬语，并让路 B、进办公室轻轻敲门经同意后方可进入 C、衣服勤洗勤换 D、上班时间穿工装 E、涂指甲及染发 F、上班时间吃异味食物 G、上班时间咀嚼口香糖 9、同事之间相处应该做到（ ） A、排外 B、相互尊重 C、造谣诽谤 D、谩骂领导 10、下列行为中符合员工行为规范的是（ ） A、爱护公物、花草 B、不随地吐痰、爱护公共环境卫生C、衣着大方、得体、不袒胸露背 D、进入领导办公室时先敲门，应允后再进入 E、同事之间相互帮助，相互尊敬 F、严格遵守公司的规章制度 考勤管理制度 1、员工考勤内容包括（ ） A、迟到 B、早退 C、擅离职守 D、旷工 2、员工考勤工具是（ ） A、指纹机 B、主管统计 C、自觉自愿 D、随意 3、员工指纹录入时应在（ ） A、上班前、下班后 B、上班后、下班前 C、上班前、下班前 D、上班后、下班后 4、未参加晨会的员工处理办法是（ ） A、不处理 B、处罚20元 C、没关系 D、处罚10元 5、若指纹机无法识别指纹时，正确做法是（ ） A、到人事部签到补录 B、无所谓，下班前补录就可C、必须上班前到行政人事部补录签到 D、必须在上班前（上班后不得超过5分钟）到人事补录签到 6、下列情况属于迟到的是（ ） A、上班时间已到，但仍未到者 B、上班时间已到，请假者C、上班之前到达者 D、下班后离开者 7、属于旷工的行为是（ ） A、不请假而无故不到 B、已请假但假期已满仍未到 C、上班时间已到，未能到岗 D、上班后请假外出 8、上班时间未经请假而外出办私事的处理办法（ ） A、按事假处理 B、警告处分 C、按旷工处理 D、按事假处理，并警告处分，警告两次以上者，按旷工处理 9、轮流上班的员工的正确做法是（ ） A、按部门排班时间准时上下班 B、按部门排班时间，根据工作自己调节上下班 C、无须指纹打卡直接上班 D、可以随意上下班 10、公司员工休假的法定假日包括（ ） A、劳动节 B、国庆节 C、元旦 D、春节 F、清明节 E、中秋节 G、端午节 11、法定假日休息属于带薪休息的员工有（ ） A、正式录用员工 B、季节工 C、临时雇用人员 D、试用期员工 12、享有带薪休假的员工规定时间不能到岗者的处罚（ ） A、每超过1天，取消有薪假日3天， B、每超过1天，取消有薪假3天，按事假处理 C、每超过1天，取消有薪假日3天，超过3天（不含3天，所有休息时间均为无薪假日） D、试用期员工超过规定假日，按事假处理 E、春节期间按照春节假期管理制度执行 13、员工请事假办理正确方式是（ ） A、亲自办理，在前一天下午17:00之前申请即可 B、亲自打电话当天请假即可 C、亲自办理，在前一天下午17:00之前申请，经主管查实认可并核实后方为有效 D、委托同事带请即可 14、因事情紧急未提前办理请假手续的正确做法（ ） A、提前打电话告知即可 B、事后两日内办理、提出申请，经主管查明属实后批准即可 C、无须办理任何手续 D、事后上班即可 15、旷工处理决定是（ ） A、按3倍日