县委读组织部2011年上半年工作总结及下半年计划.docVIP

专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 PAGE 14 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 中共**县委组织部 2011年上半年工作总结及下半年工作计划 今年以来，**县委组织部紧紧围绕《市委组织部2011年工作要点》和**实际，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和投身科学发展新路子，抓基层、打基础，促创新、求实效，有力的推进了各项工作的深入开展。 一、上半年工作完成情况 （一）创新思路，强基固本，基层组织建设水平再上新台阶 1、扎实推进“四有”保障工程。研究制定“四有”保障工程《约谈制度》、《验收销号制度》、《“三诺”制度》和《村“两委”主职干部激励约束制度》等四项管理制度，着重从强化责任、严格标准、明确任务、强化督查四个方面推进“四有”保障工程。6月底，对提出销号申请的滨海、利国、黄升三个乡镇75个村党组织逐村进行了考核验收，最终确定滨海镇为“四有”保障工程达标乡镇，并在庆祝建党90周年大会上给予隆重表彰。 2、深入开展创先争优活动。制定了《2011年全县深入开展创先争优活动工作要点》，通过县电视台和《今日**》对在创先争优活动中涌现出的部分先进基层党组织和优秀个人典型进行了集中宣传报道。5月上旬，全县自下而上集中开展创先争优“先锋大家评”活动，把典型推树的过程变为激励先进、鞭策后进的过程。 3、基本完成村“两委”换届选举。制定《**县村“两委”换届选举工作监督管理办法（试行）》，编印了《**县村“两委”换届选举工作资料汇编》，坚持24小时专人值守受理举报、举报信息快捷传递、每日报告等制度，确保了村“两委”换届选举工作稳妥、有序推进。目前，全县村“两委”换届选举工作基本完成（1个村党支部和1个村委会未完成换届）。 4、不断扩大党在非公有制经济组织领域的覆盖面。6月27日，召开了**海蓝高科创业园有限公司党支部等五个党支部成立暨全县非公有制经济组织党建工作推进会议，不断扩大党的工作覆盖面。目前，全县成立党组织的非公???制经济组织52家。 5、做好机关党建管理体制理顺工作。研究制定了《关于理顺县直机关党的工作管理体制的意见》，将县教育局、卫生局、经信局、粮食局、公安局、供销社等6部门党委的基层党组织划归县委县直机关工委领导，彻底改变了县直机关党建工作的多元领导管理模式。 6、顺利通过山东省基层党建工作先进县复核验收。5月份，专门召开迎接全省基层党建工作先进县验收部署、推进会议，并成立督导小组，对各乡镇（街道）和县直有关部门单位进行了三轮督导检查。6月份顺利通过省委考核组复核验收，成为全市唯一一个连续两次获得“山东省基层党建工作先进县”荣誉称号的县区。 7、开展庆祝建党九十周年活动。一是组织召开庆祝建党90周年大会。对各行各业、各条战线上涌现出来的180个优秀个人和81个先进党组织进行了表彰，充分激发了各级党组织和广大党员创先争优的积极性。二是深入开展走访慰问活动。县级领导干部带头，对建国前老党员、生活困难党员和历届受省、市表彰的优秀共产党员进行了走访，共走访省、市优秀共产党员62人，老党员234人，生活困难党员21人，发放慰问金168780元，慰问品245份。 （二）改善结构，提高素质，领导班子和干部队伍建设进一步加强 8、做好人才培养选拔工作。编制完成了《**县中长期人才发展规划（2010—2020年）》和全县“十二五”人才发展规划。扎实推进人才初始创业工作，共遴选创业导师30名，受理项目25个，支持项目5个，提供小额担保贷款15万元，有2个项目获得全市首批人才初始创业专项资金支持。开展了“专业技术拔尖人才”、“技能标兵”、“乡村之星”等评选活动，共评选出55名优秀人才。 9、稳步推进乡镇换届试点工作。3月份，成立了换届试点工作领导小组及领导小组办公室，精心研制实施方案，形成了“3+5”工作体系，即《**县乡镇换届试点工作方案》、《**县乡镇党委换届工作手册》、《**县乡镇党委选举工作流程》等3个主体文件，《乡镇领导班子及领导干部换届考核办法》、《关于起草乡镇党委工作报告的指导意见》、《关于严肃乡镇换届试点工作纪律的实施方案》、《关于落实乡镇党委抓基层党建工作责任制的指导意见》、《关于充分发挥乡镇党代表作用的指导意见》等5个配套文件。围绕乡镇党委换届程序和纪律要求对各乡镇党委副书记、组织委员进行了集中培训。同时，制定了乡镇换届考核办法、换届考察工作方案。认真分析乡镇领导班子现状，对各乡镇党委、政府、人大班子状况和成员进退留转情况进行了分析预测。深入开展严肃换届纪律工作，制定了《严肃换届试点工作纪律实施方案》，印发换届纪律挂图80份、学习读本600册及卡片600个。 10、做好干部选拔任用工作。围绕乡镇换届，根据学历、年龄等结构要求，严格按照“两公开