电大：2016年电大 电大考试复习必备--劳动法学考试小抄.doc

一、单项选择题（每小题1分，共10分） 1．历史上最早出现的劳动法规是1802年( A )议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国 2．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是( C )。 C．宪法 3．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( B )。 B．传染病病原携带歧视 4．下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是 ( D )。 D．非全日制用工双方当事人不得约定试用期 5．我国法律规定，职工代表大会至少( A )。 A．每半年召开一次 6．属于特殊情况下的工资有 ( C )。 C．婚、丧假工资 7．凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( A )的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A．1年 8．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为 ( C )。 C．3年 9．劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存 ( C )。 C．3年 10．我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会( D )担任。 D．工会成员或者双方推举的人员 1．19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（ C．工厂立法 ）。 2．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从A．传统民法中独立出来的 3．我国《就业促进法》规定的就业方针是（ D．ABC三者相结合 4．劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ A ）工资的标准支付。A．1个月 5．非全日制用工的计酬方式主要是（ B 。B．按小时计酬 6．《集体合同规定》第11条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ D 5年 ）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除 7．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ B．200%）的工资报酬。 8．根据相关法律规定，下列节目不属于全体人民共同的法定节假日的是（D．解放军建军节）。 9．职业安全卫生制度的保护范围包括（ D 。D．劳动过程 10．我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ C．第四级 ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 二、多项选择题（每小题2分，共20分） 1．劳动法的调整对象一般包括( CD )。 C．劳动关系 D．与劳动关系有密切联系的社会关系 2．劳动法体系中的劳动关系协调法包括( CD )。 C．劳动合同法 D．集体合同法 3．公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务 ( ABCD )。 A．就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 B．对就业困难人员实施就业援助 C．办理就业登记、失业登记等事务 D．职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 4．根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况有( AC )。 A．提前三十日以书面形式通知劳动者本人 C．额外支付劳动者一个月工资 5．集体协商一般要经过的阶段有 ( ABCD )。 A．集体协商的提出和协商代表资格的确定 B．进入谈判准各阶段C．正式进行谈判阶段 D．签订集体合同 6．以下关于职工加班时间的说法中，正确的有 ( BCD )。 B．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 C．劳动者每月加班时间累计不得超过36小时 D．用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商 7．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下9用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查 ( ABD )。 A．安排工作岗位之前 B．工作满一年 D．年满十八周岁9距前次体检时间已超过半年 8．根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为哪几种？( ABCD ) A．一般事故 B．较大事故 C．重大事故 D．特别重大事故 9．根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有( CD )。 C．生育保险费 D．工伤保险费 10．对下列各项案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的是( ACD )。 A．追索劳动报酬 C．追索工伤医疗费金 D．追