电大：领导学小抄2.docVIP

名词解释 20分 4题 领导客体：是领导活动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部属和领导的部分对象。 领导权变理论：是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。领导授权：就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务所必需的客观条件。领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。领导层次：是指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层次。 领导幅度：亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报，对他负责的人数。领导环境：是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和。领导文化：是指领导者群体或个体在领导实践中形成并通过后天学习和社会传递得到发展的，对于领导活动的过程、本质、规律、规范、价值以及方式方法等各方面的综合反映形式，是客观领导过程在领导者心理反映上的积累或积淀，是领导者开展领导活动和从事领导行为的内驱动力和精神导向。领导者：是指在社会生活中经过选举、任命、聘用或由群众推举出来的，能够指导和协调组织成员向着既定的目标努力的、具有影响力的个人或集体。领导素质：是指充当领导角色