7.1按劳分配为主体-多种分配方式并存讲解.ppt

生产关系;第七课 个人收入的分配 一、 按劳分配为主体 多种分配方式并存;1、我国的分配制度 ——按劳分配为主体，多种分配方式并存;◎分配尺度：;还存在着脑力劳动和体力劳动的分工，劳动还是谋生的手段。;劳动;1、私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。 2、储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 3、如土地、房屋的租金和转让金。 4、技术入股、专利使用、技术转让的收入。 5、企业管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献参与分配的方式。 6、提供市场信息、管理方案（点子）的收入。;⑵、健全生产要素按贡献参与分配的意义;劳动收入一定是按劳 分配获得的收入吗?;;;赵某的妻子;赵某的儿子;赵某的女儿：;1、在我国现阶段，按劳分配在所有分配方式中占据主体地位，是由于 （ ） A、按劳分配在每个社会成员的收入来源中占据较大比重 B、公有制在我国国民经济中占主体地位 C、国有经济是我国经济的主体 D、公有制企业个人收入来源多样化 ;2、下列属于按劳分配收入的是 ( ) ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国家机关工作中获得的工资收入 A、①②③ B、②③ C、③④ D、②④