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风险导向的内部审计理论与实务 ;;2008年9月15日,雷曼兄弟宣布破产;2008年1月24日,法国兴业银行曝出因交易员违规操作而巨亏约71亿美元的消息,让世界震惊 。;1999,国际内部审计师协会(IIA)发布内部审计职业实务准则框架,确立了风险导向内部审计的基本思想。;研讨的主要内容;内部审计的发展历程;萌芽状态的内部审计;财务导向的内部审计;1941,IIA
1941,维克托.布林克,《内部审计:性质、职能和程序方法》
1947,《内部审计职责说明书》第1号,SRIA No.1;业务导向的内部审计;业务导向的内部审计实践;75%的公司的内部审计重点是财务审计与业务审计兼而有之。
在人员结构方面,41%的内部审计人员来自会计专业以外。;管理导向的内部审计;彼得.德鲁克的目标管理理论
赫伯特.西蒙的决策管理理论;管理审计的对象;管理导向内部审计的缺陷;风险导向的内部审计产生的背景;2001,安然事件
2002,SOX法案
2004,ERM;风险导向内部审计的特点;风险;风险导向内部审计的本质;风险导向的内部审计与风险导向的外部审计的区别;独立审计模式的演变;风险导向内部审计的对象;;风险导向内部审计的目标;风险导向的内部审计人员应具备的能力;内部审计规范的发展演进;精品资料网 http: // ;COSO《内部控制—整体框架》(Internal Control-Integrated Framework);COSO报告(IC-IF);COSO报告(IC-IF 1992)的观点;内部控制为谁而设?;内部控制定义的理解;5、软控制
6、内部控制的责任
7、柔和管理与控制的界限;谁对内部控制承担责任?;董事会与审计委员会的责任:
董事会:公司治理的监督责任.确认管理当局是否履行其建立和维护内部控制的责任
审计委员会:警惕管理当局凌驾控制之上或财务欺诈行为,并采取适当措施制止.;员工的责任:
对任何与不遵循控制规定或非法行为相关的问题,有责任按组织层次向上报告。;COSO报告(IC-IF 1992)内容;(一)控制环境
1、诚信的原则和道德价值观
2、评定员工的能力
3、董事会和审计委员会
4、管理哲学和经营风格
5、组织结构
6、责任的分配与授权
7、人力资源政策及实务;诚信原则与道德价值观;正直与道德价值观;员工素质;董事会及审计委员???; 安然审计委员会:不议事的议员主席,不治公司病的癌症中心总裁;管理当局的哲学理念和行事作风;中国企业 国际企业
关系 法律
经济利益 经济利益
法律 关系
;双汇集团
理性决策:形成以肉类加工为主,养殖、屠宰、包装、彩印等紧密联系的产业群体,1998年集团实现利税2.95亿元,去年又突破了5亿元大关。
资金控制:产品销售一律现款现货制度,原料采购实行生产试用合格后付款制度。
财务管理:财务垂直管理、审计日常监督
总裁万隆也不避讳:“管理是企业的生命,双汇赢就赢在管理上。 ;同是国务院确定的全国520家重点企业
同是地处中原的肉类加工企业(漯河肉联厂和洛阳肉联厂)
都始建于1958年,又都于1984年由省管下放到地方。
1984年漯河肉联厂的资产总额是468万元,企业累计亏损534万元
洛阳肉联厂当时的资产总额是2000万元,当年实现利税200万元。
1986年,中国第一根火腿肠在洛阳肉联厂诞生, 1992年漯河肉联厂生产出第一根火腿肠。
1993年,春都集团实现工业总产值、利税分别达到11.599亿元、1.082亿元,而双汇集团仅为8.57亿元和7045万元。
;组织结构;组织结构的设计因素:
确认授权和责任的关键领域;
确认报告路径
组织设计合理的流水线模式:
三个问题:
所有的事是否都有人做?
行为者是否充分授权行事?
所有行为是否有人承担责任?
;企业成为权力角斗场的原因:
1.组织结构设计不确定:
对权力定义不清或定义错误,导致权力的涣散;
权力与责任不对称
2.权力结构不稳定:
权力成为公开招标物;
导致冲突和耍政治手腕,而不是对责任及合格责任人的正当提供。 ;权力与责任的分配;人力资源政策 脊髓比脑髓更重要 --爱因斯坦 ;(二)风险评估
任何企业,不论其规模、结构、性质或行业
如何,都会面临来自内部和外部的不同风险。
风险是客观存在的,而管理者的每一项决策
本身就在创造风险,从而企业管理者只能谨慎
地接受风险,并将风险维持在一个合理的水平
之内,因此风险评估应该成为内部控制的主要
组成部分。; 风险是不能实现目标的可能性,企业管理者
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