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EB1《员工福利计划：原理、设计与管理》;CICE特聘讲师介绍;*;人生充满了预期内和意料外的事件和风险;;相关员工福利的三个概念 ——按福利的构成要素;员工福利的三个层次 ——按福利的享受对象划分;;薪酬;福利的定义和分类;福利定义;福利类别;福利类别;福利项目;提供福利的目的 为何不直接提供现金给员工？;;“社会变迁”推动了职工福利的变革;中国薪酬福利竞争环境的演变 之前-2005;企业特点;职工薪酬（人工成本）;“政策环境”要求企业加强福利管理和加快福利保障体系建设
财政部角度：出发点和改革方向;;;;;*;*;;*;*;;企业纬度看待福利 ;;如何打造有竞争力的福利体系;制定福利体系和福利理念的四个角度;增加福利费用投入并非改善员工福利的唯一方法;愿景;员工自主选择/弹性福利——满足员工在人生不同阶段的福利需求;计划设计;*;*;*;*;;原理（基本知识）
第一章 员工福利的基本理论
第二章 员工福利和人力资源管理
第三章 员工福利项目的类别
第四章 保险公司参与的员工福利项目
设计（实务流程）
第五章 员工福利计划的调查、分析和评估
第六章 员工福利计划的整体设计
管理（实务流程）
第七章 员工福利计划的实施
第八章 员工福利计划的客户关系管理
第九章 员工福利计划案例和分析
;各章重点介绍(1/5);各章重点介绍(2/5);各章重点介绍(3/5);各章重点介绍(4/5);各章重点介绍(5/5);*
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