制度(修改后)技术总结.docVIP

制度汇编 教 代 会 制 度 一、会议制度 1、定期召开教职工代表大会，每两年一届，每年2次。 ①.会议听取主任的工作报告，审议学校的发展规划、工作计划、重要改革方案、经费开支、预算决算（含门市部承包收入），并作出贯彻实施的决议； ②.讨论通过学校的岗位责任制方案、奖惩办法、教职工业务进修及其他与教职工有关的重要规章制度； ③.讨论决定集体福利费的管理使用方案和教职工住房分配方案，以及其他有关教职工集体福利的重大事项； ④.支持主任行使职权，维护行政指挥的权威。 2、工会小组会议每学期两次 会议主要充分调动教职工参政议政的意识，充分酝酿学校对教代会议案的执行情况、教职工职权的保障、对学校管理、改革、财务支出等重大问题的意见及建议，加强民主管理的作风。 二、工作制度 教职工代表大会每两年一届，每年召开2次会议，每次会议必须有百分之二十以上教职工代表出席。 遇有重大事项，经校委会、学校工会或三分之二以上教职工代表提议可提前开会或召开临时会议。 教职工代表大会进行选举或作出决议，必须有全体代表的半数以上通过方为有效。 三、学习制度 每月中旬，利用周五下午课外活动时间各工会小组组织进行政治学习，学习教职工代表大会材料汇编、工会文件、党的政治方针及马列主义毛泽东思想邓小平理论及“三个代表”的重要思想。通过学习逐步提高教职工的思想素质，提高对代表大会的认识，更新民主作风，增强奉献意识。 校务公开工作制度 1、设立校务公开领导小组和监督组。 2、把校务公开作为学校工作的重要议事日程，重大问题要经集体研究后再行定夺。 3、订制规范的校务公开栏，上面有举报电话及学校日常开支栏，公开栏设在办公室显眼的地方。 4、定期公布学校的各种开支及其他需要公开的情况，并建立校务公开制度执行档案，上面写清公开的时间及内容。 5、实行全方位的校务公开制度。即职称评审公开，招生事务公开，收费公开，重大决策公开，财务管理公开，计生管理公开，教师评优评先公开，奖惩公开。 6、每学期召开一次教师会，对校务公开问题提出质询或建议；对学校领导提出评议。学校及时进行反馈。要认真采纳教师、学生家长或群众的合理建议，并将改进措施公布。 7、学校的一切财务收支合法合规，要亮证收费。 8、认真落实计划生育政策，严格按政策办事。为了加强学校的思想政治工作，促进社会主义精神文明建设，提高教职工的思想道德素质，培养合格的教师队伍，特制定学校师德建设制度。一、成立师德建设领导小组。校长任组长，师德建设领导小组。加强政治理论学习。每个教职工要坚持政治学习制度，认真学习江泽民“三个代表”的重要思想及《教师法》、《教育法》、《九年义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》等法律法规。做到学习有记录，理论联系实际，不断提高法律道德素质，增强法制观念与师德观念。、严格规范师德行为。每个教职工要严于自律、自控、自尊、自省，时时处处规范自己的行为，做到“十要十不准”，努力塑造良好的教师形象。1、要热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。不做有损党的领导、有损国家利益、有损教育事业发展和有损学校声誉的事。2、要关心尊重学生，严格要求学生，耐心教育学生。不准讽刺、辱骂、体罚或歧视赶走学生。3、要平等对待学生，正确处理师生关系。不准男教师侮辱女生，凡男教师找女生谈话、辅导等，一律在公开场合进行，不得找女生进入寝室或办公室个别谈话、学习辅导。不得随意安排学生为自己做私事。4、要奉公守法，为人师表。不准有盗窃、诈骗、抢劫、打架斗殴、嫖娼赌博等违法犯罪行为；不准参与封建迷信及法轮邪教活动；不准索取学生钱财。5、要仪表端庄，穿戴整洁，举止文雅。不准穿拖鞋、背心、内衣、短裤进入校园，男教师不蓄长发，女教师不浓妆艳抹；不准上课吸烟、坐讲。6、要遵规守纪，按时上下班。不准迟到、早退、拖堂、旷课和私自调课；不准在工作时间内打牌、下棋、鱼、搓麻将等。7、要团结协作，爱护学校集体荣誉，维护教师整体形象；与当地干群、学生家长处好关系。不准拉帮结派，搞小团体，说有损教师形象的话，做有损教师形象的事。8、要有艰苦奋斗、献身教育事业的优秀品质，正确处理国家利益、集体利益与个人利益的关系，树立正确的人生观、价值观与奉献精神。不准擅离职守，私自外出从事其它职业。9、要珍惜时间，刻苦学习，锐意改革，不断提高自己的教育教学水平。不准贪图享受，不学无术，不思进取，成为懒汉懦夫，成为改革的“绊脚石”。10、要认清改革发展形势，树立紧迫感与危机感，增强事业心与责任感，充当改革的开拓者。不准工作马虎，不负责任，庸庸碌碌，无所作为。五、完善师德监督机制。学校师德建设领导小组，每期一次检查考评教职工的师德行为；教师之间、师生之间要互相监督师德行为。要坚持师德汇报制，凡发现师德问题，必须