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新共赢领导力
单选题
正确
1.事必躬亲,愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? “用自己型”的领导
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? “用人才型”的领导
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? “用组织型”的领导
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都不是
正确
2.在领导者具有的权力中,来源于领导者个人人格和魅力的是
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?强制型权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?法定型权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?参照型权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?专家型权力
正确
3.把领导的重点放在考察与选拔人才方面,把合适的人才放在合适的岗位,并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? “用自己型”的领导
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? “用人才型”的领导
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? “用组织型”的领导
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都不是
正确
4.关于领导者追随者的内涵,下列说法不正确的是
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 领导者的追随者就是领导者的下属
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 领导者的下属是领导者的追随者
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 领导者能够影响的人,包括其他部门的员工,都是领导者的追随者
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 领导者能够影响的人,包括领导者的上司,都是领导者的追随者
正确
5.在领导者具有的权力中,来源于领导者所掌握的业务技能的是
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 强制性权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 法定性权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 参照性权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 专家型权力
正确
6.员工发展有四个不同阶段。其中“具备一些能力、工作意愿低”属于
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 第一阶段
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 第二阶段
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 第三阶段
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 第四阶段
正确
7.在领导者具有的权力中,由领导者职位所决定的权力是
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 强制性权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 法定型权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 参照性权力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 专家型权力
正确
8.企业中被称为“看部”的是
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 积极工作的人,是领导者可依赖的对象
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 不积极工作,而总是看领导脸色行事的人
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 不仅不努力工作,而且对他人工作构成妨碍的人
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都不是
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