制度 as股份有限公司职业病预防制度汇编6.docVIP

AS股份有限公司职业病预防管理制度汇编 职业病危害申报制度 一、目的 为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、定义 存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。 本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。 职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。 四、职业病危害项目申报的主要内容 1、用人单位的基本情况； 2、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度； 3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料； 4、职业病危害防护设施，应急救援设施。 五、内容与要求 1、公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。 2、公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。 3、发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内向职业病责任部门汇报情况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。 4、公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案。 职业危害防治宣传教育培训制度 为规范本公司安全生产职业危害防治宣传教育培训工作，提高职工职业安全健康素质，减少职业病危害，根据职业危害防治相关法律法规，制定本制度。 一、职业危害安全宣传教育培训是职工培训工作的重要内容，纳入职工培训工作总体规划和年度培训计划，与职工培训工作同步实施。 二、公司通过企业宣传媒介、职工会议、基层单位安全学习活动等多种形式，定期进行安全生产职业危害防治法律法规、职业健康专业知识等方面的宣传教育工作，持续提高公司从业人员的职业健康总体素质。 三、公司各级负责人、职业健康管理人员必须接受接受上级相应培训单位组织的职业危害防治知识培训，具备与自身从事生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治知识和管理能力，并取得相关资格证书。 四、对新职工和其他从业人员的职业危害防治培训，由公司综合部按照职工培训计划，作为职工年度安全培训的重要内容进行培训，其培训流程按照职工安全培训管理系列制度同步进行，其培训学时上岗前职工不低于4学时，在岗职工每年不低于2个学时。 五、职业危害防治安全教育培训必须包含以下内容： 1、国家安全生产职业危害防治方针、政策、和相关法律法规； 2、公司安全生产职业危害防治的相关规定、制度； 3、公司安全生产职业危害防治工作开展情况及本行业、本工种安全生产职业危害防治基本知识（职业卫生常识）； 4、职业危害典型事故案例。 职业危害防护设施维护检修制度 一、为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。 二、本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 三、凡在公司内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的部门或者个人，均应遵守本制定。 四、防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。 五、公司应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施： （1）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员； （2）制定并实施防护设施管理规章制度； （3）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。 六、公司对防护设施应当建立防护设施档案管理：? （1）防护设施检测、评价和鉴定资料； （2）防护设施的操作规程和管理制度； （3）使用、检查和日常维修保养记录； （4）职业卫生技术服务机构评价报告。 七、公司应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 八、公司应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 九、不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆