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PAGE  PAGE 9 平顶山学院关于 印发专业技术岗位科研工作量标准 暂行规定的通知 校属各单位： 《平顶山学院专业技术岗位科研工作量标准暂行规定》已经学校研究同意，现予印发，请贯彻执行。 二〇〇九年四月八日 平顶山学院专业技术 岗位科研工作量标准暂行规定 （征求意见稿） 一、总则 （一）根据我校人事分配制度改革的要求，特制定本规定。 （二）专业技术人员工作岗位以我校人事处认定批准的岗位为准。 （三）科研工作量的核算以《平顶山学院科研业绩量化计算办法（修订）》为准。 二、专任教师专业技术岗科研工作量标准 （一）聘期内年度基本科研工作量(见下表): 岗 位教授副教授讲 师助 教分 值 （单位：分/年）2级3级4级5级6级7级8级9级10级012010080605040302520（二）聘期内完成科研工作量的具体要求 1．教授岗 二级教授岗：3年聘期内科研工作量（科研分）在360分及以上，到校时间不满3年的年均应在120分以上。同时，聘期内必须完成教授岗位科研工作量中的任意3个完整项和完成经申报、审核、校学术委员会评选通过批准的校内学术报告3场。 三级教授岗：3年聘期内科研工作量（科研分）在300分及以上，到校时间不满3年的年均应在100分以上。同时，聘期内必须完成教授岗位科研工作量中的任意2个完整项和经申报、审核、校学术委员会评选通过批准的校内学术报告3场。 四级教授岗：3年聘期内科研工作量（科研分）在240分及以上，到校时间不满3年的年均应在80分以上。同时，聘期内必须完成教授岗位科研工作量中的任意1个完整项和经申报、审核、校学术委员会评选通过批准的校内学术报告3场。 教授岗位科研工作量： （1）发表CN期刊论文3篇以上（其中2篇中文核心期刊）； （2）被SCI、EI、SSCI、AHCI、ISTP、《人大复印资料》等全文收录论文1篇； （3）出版学术专著1部（10万字以上）； （4）申请专利2项（其中发明专利1项）； （5）鉴定（结项）国家级项目1项，或省（部）级项目2项； （6）获得省（部）级科技进步奖（或社科优秀成果奖）二等奖以上，或地（厅）级科技进步奖（或优秀科技成果奖）一等奖1项； （7）争取纵向科研经费15万元以上（横向到账经费30万元以上，文科减半）； （8）作为主要指导老师指导大学生组队参加国家级技术发明、科技论文等比赛获国家三等奖1次，或指导大学生组队参加省级技术发明，科技论文等比赛获省级一等奖1次。 2．副教授岗 五级副教授岗：3年聘期内科研工作量（科研分）在180分及以上，到校时间不满3年的年均应在60分以上。同时，聘期内必须完成副教授岗位科研工作量中的任意3个完整项和完成经申报、审核、校学术委员会评选通过批准的校内学术报告2场。 六级副教授岗：3年聘期内科研工作量（科研分）在150分及以上，到校时间不满3年的年均应在50分以上。同时，聘期内必须完成副教授岗位科研工作量中的任意2个完整项和完成经申报、审核、校学术委员会评选通过批准的校内学术报告2场。 七级副教授岗：3年聘期内科研工作量（科研分）在120分及以上，到校时间不满3年的年均应在40分以上。同时，聘期内必须完成副教授岗位科研工作量中的任意1个完整项和完成经申报、审核、校学术委员会评选通过批准的校内学术报告1场。 副教授科研工作量： （1）发表CN期刊论文2篇以上（其中1篇中文核心期刊，或1篇《人大复印资料》要点摘编）； （2）任第一主编（以版权页署名为准）出版著作教材1部（5万字以上）； （3）申请发明专利1项； （4）鉴定（结项）计划内省级项目1个； （5）获得省（部）级科技进步奖（或社科优秀成果奖）三等奖以上，或地（厅）级科技进步奖（或优秀科技成果奖）一等奖、省社科联成果特等奖1项； （6）争取纵向科研经费10万元以上（横向到账经费20万元以上，文科减半）； （7）作为主要指导老师指导大学生组队参加省级技术发明，科技论文等比赛获省级一等奖1次。 3．讲师岗 八级岗讲师：3年聘期内科研工作量（科研分）在90分及以上，到校时间不满3年的年均在30分以上。同时，聘期内必须完成讲师科研工作量中的任意3个完整项。 九级讲师岗：聘期内科研工作量（科研分）在75分及以上，到校时间不满3年的年均应在25分以上。同时，聘期内必须完成讲师科研工作量中的任意2个完整项。 十级讲师岗：聘期内科研工作量（科研分）在60分及以上，到校时间不满三年的年均在20分以上。同时，聘期内必须完成讲师科研工作量中的任意1个完整项。 讲师科研工作量： （1）发表CN期刊论文2篇以上；发表中文核心期刊论文1篇； （2）主编（排名不限，以版权页署名为准）出版著作教材1部（5万字以上）； （3）申请专利1项； （