2017年最新电大《劳动法学形成性考核册》参考-答案_1.docVIP

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2017-04-13 发布于河南
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2017年最新电大《劳动法学形成性考核册》参考-答案_1.doc

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2011中央电大劳动法学作业答案作业1 （1）工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系，加工承揽关系不适用劳动法。（2）吴某不能像劳动争议仲裁委员会提出申诉，因为其与加工厂之间的关系不是劳动关系，不属于劳动争议的范畴。工艺厂与吴某之间签订的不是劳动合同，而是普通的民事合同，故工艺厂单方面解除合同时，应承担违约责任，向吴某支付一定的违约金。作业2 期中小论文范文论劳动法的概念与功能一、劳动法的概念探析　劳动法是一个有多种含义的概念。在外国劳动法和劳动法学中，德国的学者和专家认为劳动法是与劳动有关的法律规范的总和；英国《牛津法律大辞典》的解释是：“与雇