制度_公司制度汇编.doc

一、党委书记岗位职责 一、根据公司改革和生产经营的实际，组织制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施和督促检查。 二、宣传党的路线、方针、政策，督促本单位贯彻落实上级精神、决策。 三、广泛听取意见，对本单位工作规划、年度计划、生产经营管理、重要改革方案和管理制度的制定 、修改，涉及职工切身利益的重要问题等提出意见和建议。 四、支持经营者依法行使用人权，加强“四有”职工队伍建设，特别是加强领导班子成员的思想作风建设。 五、深入调查研究，结合员工的思想实际和工作、生活中出现的新问题，掌握员工的思想动态，有针对性地进行思想政治教育。组织对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行理想信念教育、法制道德教育、企业精神教育、职业道德教育、科学文化教育、形势任务教育，帮助职工进一步转变思想观念。 六、按照党章和“三个代表”的要求，组织和发动党员发挥先锋模范作用，作好群众工作，动员职工完成各项任务。 七、指导本单位工会和职代会、共青团等群众组织做好思想政治工作，发挥其在加强和改进公司思想政治工作中的积极作用。 八、加强行政管理人员队伍的建设，建立一支精干、高效、协调能力强的专、兼职队伍。 董事长职责 1、董事长对董事会负责。 2、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定、制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。 3、召集和组织召开董事会会议，决定聘用总经理、总工程师、总会计师等高级管理人员。 4、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的激励制度。 5、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案、资金借款等。批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；研究和决定总经理提出的其他重大问题。 6、对公司的经营活动、内部管理及执行董事会决议的落实和执行情况进行监督、检查。 7、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，进行处理和处罚。 8、对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。 9、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。 10、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 11、决定设立分支机构；讨论决定股份公司停业、终止或与另一个经济组织合并；负责股份公司终止和期满时的清算等。 总经理职责 一、在董事长领导下，全面负责企业经营管理工作。 二、负责组织实施董事会决议，公司的发展计划，注重市场开拓，不断提高市场的覆盖率。加强安全生产和工程质量管理工作，开源节流，力求效益最大化，不断提高公司的综合实力和实现企业品牌战略。 三、负责制定企业经营发展计划，各种管理制度和激励措施。抓好员工的思想教育和工作考核。对公司职工的职称晋升、职务升降、工资升降提出切实可行的意见。严格落实执行公司的各项规章制度。 四、定期向董事会、股东会汇报工作，接受董事会、监事会的监督。依法行使《公司法》和董事会授予的职权，奋发拼搏，求真务实，敢为人先，使企业健康、快速发展。 坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进　为全面建成小康社会而奋斗胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告 同志们：现在，我代表第十七届中央委员会向大会作报告。中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。此时此刻，我们有一个共同的感觉：经过九十多年艰苦奋斗，我们党团结带领全国各族人民，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出光明前景。我们对党和人民创造的历史伟业倍加自豪，对党和人民确立的理想信念倍加坚定，对党肩负的历史责任倍加清醒。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。全党一定要牢记人民信任和重托，更加奋发有为、兢兢业业地工作，继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉，完成时代赋予的光荣而艰巨的任务。一、过去五年的工作和十年的基本总结十七大以来的五年，是我们在中国特色社会主义道路上奋勇前进的五年，是我们经受住各种困难和风险考验、夺取全面建设小康社会新胜利的五年。十七大对推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会宏伟目标作出全面部署。为贯彻十七大精神，中央先后召开七次全会，分别就深化行政管理体制改革、推进农村改革发展、加强和改进新形势下党的建设、制定“十二五”规划、推进文化改革发展等关系全局的重大