CH06 培训与开发-2012讲课版.pptVIP

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2017-04-19 发布于浙江
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第六章培训与开发;教学目的;教学内容;第一节培训与开发概述;一、培训与开发的含义;一、培训与开发的含义;一、培训开发的含义;二、培训与开发的内容;三、培训开发的意义;四、培训与开发的原则;五、现代培训与开发的发展趋势;第二节培训与开发的类型;一、培训开发的类型;二、新员工入职培训;二、新员工入职培训;二、新员工入职培训;1、新员工培训;1.新员工培训;1.新员工培训;1.新员工培训;二、新员工入职培训;三、管理人员开发;三、管理人员的开发;三、管理人员的开发;三、管理人员的开发;三、管理人员的开发;三、管理人员的开发;三、管理人员的开发;第三节培训开发的流程;一、培训需求分析;一、培训需求分析;一、培训需求分析;一、培训需求分析;一、培训需求分析;组织层次;培训需求分析之误区;一、培训需求;培训需求的分析方法;培训需求的方法;培训需求的分析方???;培训需求分析的方法;培训需求的分析方法;第三节培训开发的流程;二、培训计划的制定;二、培训计划制定;二、培训计划制定;二、培训计划制定;二、培训计划制定;培训活动实施;二、培训计划制定;培训机构;二、培训计划制定;第三节培训开发的流程;三、培训活动实施;三、培训活动实施;第三节培训开发的流程;四、培训效果评估;四、培训效果评估;四、培训效果评估;四、培训效果评估;四、培训效果评估;四、培训效果评估;四、培训效果评估;评估层级;第四节培训与开发的方法;一、传统的培训开发方法;一、传统的培训开发方法;二、现代培训开发方法;本章重点