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Job Description 职位描述 Department: Human Resources Job Designation: Sr. Manager, HR 部门 :人力资源部 职位名称 : 高级经理，人力资源 Grade : Location: 级别 :M1 工作地点 : 天津 生态城 Direct Reports to (Title): Direct Reports (Title, if applicable) 汇报人（职位）: 下属（职位，如适用） HR HOD/Project Head /City Head /Functional Head Overall purpose of the job 职位概述 根据总部的政策、程序以及城市所在地的法律法规，协助 HOD 负责城市公司人力资源 业务的部分或所有运营、实施等工作。 Main responsibilities 主要职责 1. 协助HOD统筹管理城市公司人力资源业务的战略规划及运营实施； 2. 协助HOD管理并发展人力资源团队，以满足管理与业务运营的需求； 3. 能在制定和实施人力资源战略进程中，为吸引、培养激励以及留住人才方面做出 贡献； 4. 协助HOD领导、指导团队制定人力资源年度计划、年度预算，按计划招聘培训并 确保能有效地执行； 5. 协助HOD执行人力资源审计工作，以确保公司各项规定符合相关法律法规和雇佣 标准； 6. 提高且完善人力资源各流程和程序； 7. 协助HOD与总部及高层管理一同参与或协调组织结构的调整； 8. 协助HOD针对处理员工关系方面向管理层以及团队提供指导，发挥主导作用； 9. 完成公司合理安排的其他工作任务。 Competencies required 能力要求 1. 具有同时协调处理多项工作的能力； 2. 具有优秀的规划能力、组织能力和高效的执行能力； 3. 具有良好的商业头脑以及能与各个层面合作的能力； 4. 具有平衡内外部客户关系的能力; 5. 具有敏锐的分析能力，果断的决策能力(适用于有下属)； 6. 具有良好的团队绩效管理，发展下属的能力(适用于有下属)； 7. 善于沟通，勇于表达，具有创新思维； 8. 为人诚信可靠，具有高度的责任感和团队协作精神； 9. 工作???忱、目标明确，并有长远的职业发展规划。 Qualification and experience required 资历及经验要求 Department: Human Resources Job Designation: Sr. Manager, HR 部门 :人力资源部 职位名称 : 高级经理，人力资源 Grade : Location: 级别 :M1 工作地点 : 天津 生态城 Direct Reports to (Title): Direct Reports (Title, if applicable) 汇报人（职位）: 下属（职位，如适用） HR HOD/Project Head /City Head /Functional Head 1. 人力资源或相关专业，本科及以上或同等学历； 2. 12年以上人力资源相关工作经验，且有外企工作背景；其中3年(M1)/5年(M1+)/8 年(M2)团队管理经验； 3. 熟悉中国劳动法及相关的条例所在城市的实际运用； 4. 具有出色的中英文书面、语言沟通能力。